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河南省2009年统一考试录用公务员简章 根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施全省2009年面向社会统一考试 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的工作。现制定如下招考简章。 一、招考的范围和对象 符合报考条件的普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员。 二、报考的资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、1974年9月16日至1991年9月16日期间出生； 5、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、具备拟录用职位所要求的资格条件； 8、法律、法规规定的其他条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县乡党政机关、企事业单位和 其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 （二）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞 退未满五年的，现役军人，试用期内的公务员，普通高等院校在读的非2009年应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他 情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。 三、招考计划 根据省直单位和各省辖市、县（市、区）的编制、职位空缺情况和实际工作需要，全省共计划录用2047人（具体单位、录用计划附后） 。 四、报名与资格审查 本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，其中报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的采取网上报名的方 式，报考省以下垂直管理系统（不含省局机关）和各有关省辖市及县（市、区）的采用现场报名的方式。 （一）网上报名 报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的人员在规定时间内按要求进行网上报名。 1、提交报名申请 在2009年9月16日8：00至9月22日18：00期间，报考者登录河南人事考试网（网址：www.hnrsks.com）提交报名申请。报名申请被接受后 ，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据 。 2、报考资格审查 省直各招考单位于报考者提交报名申请的2日内提出审查意见。报考者登录原报名网站查询报考资格审查结果。对报考资料不全的，招考 单位将注明缺失的内容，请报考者及时补充并按要求再次提交审查。已通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未 审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。 3、报名确认 通过报考资格审查的人员须于2009年9月25日8：00至9月29日18：00期间登录原报名网站进行报名确认。报名确认时，报考者要按规定上 传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），缴纳报名考务费（准备工商银行联卡 或建设银行联卡并存上足够缴费的金额）。未按期参加报名确认的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 报名确认成功的报考人员，于2009年10月25日8：00至10月31日18：00期间自行登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网 下载并打印准考证。 （二）现场报名 报考省辖市直及县（市、区）直单位的和省以下垂直管理系统（不含省局机关）的人员，于2009年9月18日至9月22日每天9:00至16：00 到有关省辖市设立的报名点进行现场报名（具体报名地点见《河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表》）。 现场报名时，报考人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组 ）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等），以及2张近期同底版免冠一寸照片到报名点报名。报名时填写《河 南省2009年统一考试录用公务员报名表》一式2份。《河南省2009年统一考试录用公务员报名表》由报考者在河南省人力资源和社会保障 厅网站、河南人事考试网自行下载打印。 通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费，同时进行数码相片采集，并由相关省辖市人事考试部门核发准考证。领取准考证的具体 时间、地点由相关省辖市委组织部、市人事局确定并通知报考者。 （三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 （四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴报名考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳报名考 务费；现场报名的报考者，还要另行缴纳数码照相费12元。 （五）各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。不足3：1的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的， 该职位不再招考，报考者可在报名结束后的3日内到省直有关单位或有关省辖市委组织部、市人事局重新选报其他职位。不愿重新选报的 ，退还所交的报名考务费。 边远贫困地区的拟录用职位，报名人数达不到招考比例的，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，可适当降低招 考比例。 （六）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。其中报考省直单位（含省以下垂直管理 系统省局机关）的，网上报名通过资格审查并按规定上传本人电子照片后，于2009年9月27日至9月29日到省人事考试中心（郑州市顺河 路32号）办理减免费用的手续。报考有关省辖市及县（市、区）和省以下垂直管理系统（不含省局机关）的人员，于现场报名时直接向 相关省辖市人事考试中心提出免缴报名考务费的申请，并办理减免费用的手续。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝 对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国 家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复 印件）。 （七）报名期间，报考人员咨询政策性问题，可发送电子邮件至省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源 和社会保障厅网站上开通的专用信箱，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局集中进行答复（邮箱地址：dpc@ hnrs.gov.cn）；咨询与拟录用职位有关的问题，可拨打省直各招考单位和各省辖市委组织部、市人事局公布的咨询电话（具体见《河南 省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表》）；咨询考务方面问题，可拨打省人事考试中心公布的咨询电话0371-66321973。 （八）本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚 信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。 五、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判 断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试 者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《河南省2009年统一考试录用公务员公共科 目考试大纲》为准。 笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2009年10月31日9：00至11：00测试行政职业能力测验，14：30至17：00测试申论 。 笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。 根据国家和省有关规定，我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期 满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最 多加5分。拟享受加分政策的报考者，请于2009年11月2日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位（报考省以下垂直管理系统的 向各省局）提交有关证书原件和复印件等。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一审核并公示。 （二）面试 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综 合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举 止仪表等，满分100分。 参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（ 组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等）证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试 确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位 确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。 面试确认时，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位根据报名时留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证书原件进行核对 。凡有关材料主要信息不实的，应取消其参加面试的资格。 根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应 的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。 （三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 六、体检和考察 根据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用 标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通 知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。报考监狱、劳教机关人民警察职位的，体检项目和标准参照国家有关录用人民警察的规定执 行。 对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。 七、录用 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表 》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。 新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位 提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及 试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。 各用人单位拟录用职位未录满的，可按管理分工，报经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，从报考同一职位体检 合格未被录用的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，经考察合格后，按照规定办理录用审批手续。 附件：1、河南省2009年统一考试录用公务员录用计划 2、河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表 3、河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别 4、河南省2009年统一考试录用公务员报名表 5、河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲 河南省2009年统一考试录用公务员录用计划 一、省直单位 
河南省2009年统一考试录用公务员 拟录用职位专业类别 本次招考，对拟录用职位的专业设置进行了归类。凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵 盖的专业（包括相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的，报考者所学专业应为所要求的专业（包括 相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为下列专业类别中未包涵的某具体专业的，报考者所学专业应为所要求的该具体专业（包括相 关相近专业）。 一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等； 二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等； 三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等； 四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融 学、企业管理、工商管理、市场营销等； 五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科 学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等； 六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等； 七、英语类：英语、英语教育等； 八、农业类：农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等； 九、电子通信类：电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等； 十、机械类：机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、机电一体化等； 十一、医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学等； 十二、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、 化学制药技术、现代中药技术等； 十三、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务； 十四、土建类：城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建等； 十五、交通运输类：交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等； 十六、材料类：材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等； 十七、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学等； 十八、教育类：教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等； 十九、生物类：生物科学、生物技术、生物工程等； 二十、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等； 二十一、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程等； 二十二、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等； 二十三、农学类：农学、农业、园艺学、植物保护等； 二十四、林学类：林学、森林资源保护等； 二十五、食品类：食品科学与工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与 加工、冷冻冷藏工程； 二十六、化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺等； 二十七、医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等； 二十八、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。 河南省2009年统一考试录用公务员报名表 序号： 填表日期： 年 月 日 河南省2009年统一考试录用公务员 公共科目考试大纲
公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试，其内容的设计既不同于普通高校的招生考试，也不 同于社会上的各类专业资格考试。它不仅要考察应试者的知识和专业水平，而且更着重于考察应试者运用所学知识和技能，分析、研究 和解决实际问题的能力。通过测查报考者从事公务员职业应当具备的基本能力，达到对报考群体初步筛选的目的。 二、考试科目 本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。全部采取闭卷考试方式。其中： 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 三、作答要求 （一）行政职业能力测验 应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在答题卡上作答。作答在试题本上或其 他位置的一律无效。 （二）申论 应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或 签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。 四、测试内容、结构及题型 （一）行政职业能力测验 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判 断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。 常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。 言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信 息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意 是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和 归纳等。 数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算 等。 资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图 表数字及文字材料构成。 第一部分：常识判断 例题：下列关于法律体系的表述中，不正确的是： A．法律体系由法律部门组成 B．我国社会主义法律体系尚不完备 C．中华法系也即我国的社会主义法律体系 D．法律体系是一国法律有机联系的统一体 （解答：C） 例题：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是： A．难以将阳光有效地聚焦 B．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统 C．核能仍然更为有效 D．太阳能系统尚不安全 （解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当，只 有Ｂ选项所说的原因更为准确，故正确答案为B。） 第二部分：言语理解与表达 一般包含一段话或一个句子，要求应试者选出与所提要求最相符合的一项。 例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是 的不智之举。 填入划横线部分最恰当的一项是： A．削足适履 B．扬汤止沸 C．矫枉过正 D．舍本逐末 （解答：A） 例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人 甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同 的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。 对这段文字概括最准确的是： A．和谐观念源于中国古代音乐 B．差异是和谐的一个必要条件 C．中国人很早就产生了和谐观念 D．音乐是对和谐的经典认识与体现 （解答：B） 第三部分：判断推理 第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求应试者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 例题：
（解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。因此，正确答案是D。） 第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求应试者严格依据定义选出一个最符合或最不符合 该定义的答案。 例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是： A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额 B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头 C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕 D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味 （解答：根据题干所给定义，正确答案为C。） 第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词 。 例题：阳光:紫外线 A.电脑:辐射 B.海水:氯化钠 C.混合物:单质 D.微波炉:微波 （解答：阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故正确答案为B。） 例题： （ ） 对于 梨 相当于 服装 对于 （ ） A.苹果——毛衣 B.水果——衬衣 C.书包——鞋帽 D.果汁——衣橱 （解答：梨是水果的一种，衬衣是服装的一种，因此，正确答案是B。） 第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试者根据这段陈述，选择一个最恰当答 案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及 “没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只 下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为，狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。 下面哪一项最能削弱科学家的论点？ A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段 B.在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 C.在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的 （解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C “在被探望的病人中，绝 大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗）， 不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。） 第四部分：数量关系 第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规 律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 例题：1 2 2 4 8 （ ） A．16 B．24 C．32 D．36 （解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。） 第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法 则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。 例题：X、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里/小时，乙的步行速度为4公里/ 小时，问甲乙步行几小时后相遇？ A．3 B．4 C．5 D．6 （解答：正确答案为D。用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和即可得出答案。） 第五部分：资料分析 针对一段资料一般有1~5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。 例题：根据下图提供的信息回答问题。 某市2006年下半年投资情况图 单位：亿元 1．该市2006年下半年中，哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高？ A．8月 B．9月 C．10月 D．11月 （解答：B） 2．下列说法中正确的是： Ⅰ．2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元 Ⅱ．该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低 Ⅲ．2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40％以上 A．Ⅱ B．Ⅲ C．Ⅱ、Ⅲ D．Ⅰ、Ⅲ （解答： D）
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提 出和解决问题能力和文字表达能力。 申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及 的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。
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