2011年国家公务员考试面试热点：人才集中的隐忧

2011-01-06 10:53 | 华图网校 | 责编：htjy2629 点击收藏

　　【答题框架】
　　(1)公务员职业受到求职者的特别青睐，这是不争的事实。公务员所享有的福利待遇和稳定优越的工作环境，也是许多社会职业不能比拟的。虽然国家在不断加强对公务员的考核与管理，根据相关法规，也建立了公务员退出机制，但与其他职业相比，公务员仍然是风险系数较低、抵御风险能力较强的职业，生老病死皆有保障，一般也不会有失业的担忧。自然而然，公务员尤其是国家公务员的引诱如此之大也就不足为奇。
　　公务员应当是一种开放性职业，与内部选拔、暗箱操作，不向社会开放相比，“逢进必考”堪称进步。尽可能地吸纳优秀人才，是所有职业的共同目标，公务员也不例外。不断拓宽人才吸纳面，是近年来公务员考试值得注意的一个现象。比如，本次国家公务员考试将实施一项改革，即从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员。
　　公务员职业如此受欢迎，其实并不算十分正常的现象。在一些国家，公务员职业并不像在我国这样有热度，很重要的原因在于，公务员在福利待遇上并不算优渥，无处不在的社会监督也使得公务员不是一项轻松的工作，如果做到一定级别、握有决策权，则随时可能有下课的风险。
　　国家与社会，在人力资源的吸纳方面，是一种此消彼长的竞争关系。人力过于向国家集中，社会人力资源的数量和质量也将随之下降。我国历史上的国家治理者，往往以天下英才尽入吾彀中为荣，仿佛国家不将社会上的人才尽数搜罗起来，就是治理不成功的表现。

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