俗话说“凡事预则立，不预则废”，这句话对参加公务员面试的考生来说，显得尤为重要，只有通过充分的准备，才能在面试中脱颖而出，考取自己理想的职位。华图专家经过分析研究2007-2010年山东省考面试真题，发现综合分析题所占比例达到50%以上，其次分别为人际沟通与组织管理，均在10%-20%之间；自我认知题常和综合分析结合起来考查，隐蔽性较大；应急应变题目虽然比重不大，但其试题灵活多变，难度较高。根据这样一种考试特点，老师建议考生可以从以下几个方面着手准备面试。

　　第一，充分准备综合分析题，夯实基础

　　考生们在复习时要有侧重点，综合分析题目历来是公务员面试的重点题目，作为一名公务员必须要具备一定的透过现象看本质的能力，即综合分析能力，因此，在面试中，通过这类题目来考查考生是否具备这一能力，考查考生能否站在公务员的角度，层次清晰、逻辑清楚地表达自己的观点。要想抓住综合分析题这个重点，考生必须做到：

　　其一，在掌握基本答题思路的基础上拓宽思路，学会多种分析方法，比如主体分析法、辩证思维法等，能结合自身水平与特点进行个性化答题。对于分析现象的切入点、发现现象产生的原因、寻找切实可行的对策等方面进行拓展提升训练，以保证答题有高度、有广度、有深度、有亮点。

　　其二，多背诵一些名言警句和国家大政方针。考生可以多阅读十七大报告、“十二五”规划、政府工作报告等文件，并且能够熟练掌握和运用这些理论知识。这样能够让考生在看问题时更加深刻，也更有高度。考生在背诵这些理论知识的时候，可以思考一下哪些题目运用到了这些知识；反过来，在解答相关题目时，再仔细思考有哪些知识可以运用到题目当中去。经过这样反复的过程，可以加深考生对理论知识的运用和把握。

　　其三，考生要多关注社会热点以及一些社会流行语，比如胡锦涛总书记提出的三个“最大限度”等等，考生在平时可以多浏览人民网、新华网等网站，及时搜集和掌握最新的社会热点事件，不但要了解这些热点的背景，更重要的是能站在政府的角度来看待这些热点问题，并且进行深入透彻的分析。

　　第二，熟练掌握组织管理与人际沟通试题的解题技巧

　　这两类题目的解题思路相对比较固定，可以让考生有章可循，容易掌握。但是考生切不可误认为所有的题目都可以套用这些思路，一定要根据题目具体情况具体分析。比如，组织管理类的题目通常是让考生组织一个完整的活动，但是有些题目会针对活动中的某一环节或某一侧重点进行提问，如举办活动的重点和难点、如何让活动富有成效等。这时就需要考生的答题内容要有所侧重，例如调研的重点在于调查方式的选取和落实，难点在于调查对象的确定、对象的配合程度等等。这样的答题内容就会有别于一般的组织管理类题目，考生也能在答案中显示自己的个性化。

　　因此，考生在复习时要多做真题，包括国考和省考面试题，加大真题训练，做到心中有数，有备无患。

　　第三，深入了解自我认知题，梳理经历提炼个性

　　近年来，简单的自我认知类题目在山东省考面试中越来越少，取而代之的是和其他题型结合起来的混合型试题，需要考生对所报考岗位有一定的了解，对自身进行深刻的认识。考生可以从以下三个方面来准备这类题目：

　　一是对自己自身特点和经历的梳理，比如自己的优缺点，所具备的能力，经历过哪些有意义的事情，失败的或者成功的事情，从这些事情当中总结出了哪些经验等等。二是要对自己所报考的职位进行了解，需要考生具备的能力和特点有哪些。考生可以通过相关单位的官方网站或者亲戚朋友进行了解。三是将自身特点和报考职位的要求进行匹配，即做到人和职位的契合，做到“人无我有，人有我优”。只有这样，才能让考官在短短的几分钟时间里了解到你是否具备该岗位必需的一些基本素质。

　　第四，心态调整优为重要。

　　在备考以及考试前要调整好自己的心态，不急躁，要平和，通过踏踏实实地准备复习，来缓解自己焦躁的心情。考生只有保持阳光的心态才能在面试时发挥好，取得最后的成功！

　　最后，祝考生们顺利通过面试！

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