（二）人文部分

　　河南行测常识判断中的人文常识涉及历史、文学、文化知识。根据考试大纲和历年真题，人文常识的特点如下：

　　1.文史常识在河南省省考中呈增加趋势，所占比重较大，题量最多时达到7道，超过科技常识和法律常识。

　　2.文化常识备受青睐。2010年公务员考试涉及到文化知识，地理常识、历史常识等各个方面，这与近年来弘扬历史文化的舆论导向相契合。

　　3.题目设计新颖，综合性较强。河南省考的命题质量比较高，题目的设计带有综合性，也比较多样化，便于检测考生的知识综合运用能力。

　　【例题2】河南行测真题

　　“北麦南稻，南船北马”是以什么为分界线？

　　A．秦岭—淮河         B．昆仑山脉

　　C．巴颜喀拉山脉—秦岭       D．大兴安岭

　　【解析】这是一道地理常识题，秦岭—淮河一线，就是我们常说的中国南北地理分界线，此线南北，无论是自然条件、农业生产方式，还是地理风貌以及人民的生活习俗，都有明显的不同。所以正确答案为A。

　　（三）法律部分

　　法律部分在河南省考常识部分的占比一直比较大。根据对历年真题的分析，法律部分主要呈现以下特点：

　　1.题量呈下降趋势，但会保持一定的考试比重。河南省公务员考试历年来都十分重视对法律常识的考查，从最初的完全法律常识考查，到后来的法律常识考查成为常识考查的很重要的一部分，法律常识的考查一直是河南公务员考试的重头戏，虽然近几年河南省公务员考试题目设计越来越和国考接近，但是我们分析历年真题不难发现，他对于法律常识的考查仍然是这部分的重点所在。

　　2.考点分布趋均匀。法律部分考查到宪法、行政法、民商法、刑法、诉讼法，基本上是每个部门法一道题目。一般不会出现行政法等某个部门法集中考查的情况。

　　3.侧重考查分析能力。法律部分很少直接考单一知识点，普遍结合案例进行考查，并且四个选项涉及的知识点较多，因此法律类试题对考生是不小的考验。

　　【例题3】河南行测真题

　　下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是：

　　A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

　　B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

　　C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

　　D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

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