2011河南省政法干警考试面试课程

　　一年一度的政法干警面试考试马上就要拉开序幕，相信各位考生在焦急等待面试名单的时候都想或多或少地了解政法干警面试出题特点和命题趋势。本文通过对2008、2009、2010三年全国政法干警招考面试的考情进行分析，为参加2011年基层政法干警面试的考生提供备考指导。华图公务员考试研究中心专家希望广大考生在考试的时候能够做到有的放矢的复习，在面试中取得不错的成绩。

　　一、综合分析类题目为重中之重，是取胜的关键环节

　　参加公考面试考生中流行这么一句话：得综合分析者得天下。一句简简单单的语言简明扼要地点名了综合分析的重要地位，综合分析一般都是通过对社会上一个社会现象的考察，此类题型受到考官青睐的原因是因为通过考生答案的回答可以反映考生的世界观、人生观和价值观。而且在结构化面试过程当中，综合分析一般都是以首体的形式出现的，旨在对考生综合分析问题能力的考察。因此，对于参加政法干警考试面试的考生来说，一定要牢牢把握好该考题趋势，做到全面了解、重点复习，才能有的放矢地完成备考。

　　二、人际沟通类、组织管理类、应急管理类题目所占比重保持稳定

　　当今，我国处于社会转型期，在以党中央为核心的领导下，大家都着力为构建和谐社会添砖加瓦。这就需要新选拔的人员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势，人际沟通类题目、应变应急类题目引起了考官的极大重视。因此，考生在备考过程中，应着重人际沟通、应变应急题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。

　　另外随着考官反模板意识的逐渐成熟，组织管理类题目逐渐变的更加多样和灵活。组织管理类题目所涉要素较多，包括人、财、物、地、时五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。因此，在备考的过程中，考生一定要有清晰的答题思路，针对组织管理题干中的关键词进行有效把握，力争深入挖掘答题的亮点。通过反复的练习，提高自己的答题水平，修补短板，稳中求胜。

　　三、自我认知类题目时有出现，提早准备成效高

　　自我认知类题目在基层政法干警考试面试当中时有出现，自我认知类题目在浙江省基层政法干警考试面试中的比重超过了65%。考生在备考过程中，要注意把握好重难点，事先做好梳理和准备。从基层政法干警的试题考查形式来看，大都是直接型自我认知类题目，如：请谈谈你对这个职位的理解；你为什么报考这个职位等等。考生在备考中，可对此类题型事先做好梳理，做到有备无患。广大考生一定要高度重视该类题型，提早进行自我梳理、岗位调研、职位梳理等，并对一些典型性试题作出回答。

　　以上三个部分是对河南省政法干警面试的热点分析。当然，通过对历年真题的解析，我们要以历年真题为风向标，做到有针对性的准备。华图公务员考试研究中心专家提醒广大考生不能迷信历年的出题规律，要统筹兼顾，真正做到以不变应万变。相信通过广大考生的努力复习，一定能够顺利地走向自己梦寐以求的工作岗位。

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