行政职业能力测验是有别于其它考试的一种考试模式。在行政职业能力测验中，选择题对考生来说似乎是手到擒来，但结果却恰恰相反，可以说每年都会有很多的考生答不完试卷或者考试分数不高，行政职业能力测验真的如考生所说的那么难吗?归其原因是由于复习策略不对。

　　数量关系部分的高频考点大致为：数字推理常涉及等差数列、等比数列、幂次数列、质数数列等;数学运算主要是对应用题的分析，考察考生的理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，包括：路程问题、价格问题、工作效率问题、浓度问题、概率问题、比例问题、集合问题、排列组合问题、利息问题等。

　　资料分析部分主要是国家统计局的各类图表须会读，一般为四个大题，每题设5个问题，资料分析各年之间的差别不大，资料分析的材料主要就是文字材料、图形材料、表格材料这三大类，考生按常规思路准备即可。各类型图、表考生须提前熟悉，只有认识了图表才能学会应对。以各类经济指标为统计对象设计的试题，考生应该对经济领域的相关术语有所了解，比如信贷、工业增加值、GDP、同比、环比、产业增长值增长率等等。

　　虽然公务员的试题看上去千变万化，但是应试考试就一定存在技巧和规律，规律是通过的练习和训练才能总结出来的，只有充分的熟悉各种题型的特点才能做到以不变应万变，要坚持在规范的题型框架下去练习各种题型，通过同等大量的训练去培养自己的思维方式、提高自己的反应特点，最终在考试强度极高的条件下快速的分辨出相应题型和它们的技巧，做到最大胜算。在这里，先给大家总结一些万能解题技巧，供考生参考：

　　比较猜测法

　　这种方法应用范围较广，一般情况下要结合选项。应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定符合题意要求的答案，再将这一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。这种方法其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔。从而影响考生的注意力和考试情绪。

　　排除代入法

　　如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。其实部分考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。

　　印象认定法

　　印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案，有一定的运气成分。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此做出判断的命中率还是比较高的。

　　当考生不能按照常规的方法正确解答题目，以免在一道题目上花费过多的时间，影响其他题目的解答时，这才是以上三种解题技巧使用的最佳时机。当然，何种解题技巧适用于那种题目，则需要考生灵活的处理。

　　归根结底，要想取得好成绩，考生在深入了解国考招考及试题特点上，平时认真有针对性的复习训练才是根本的方法。在扎实的基础上结合灵活的方法，相信大家一定会取得事半功倍的效果，一定可以取得好成绩。

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