演讲类试题在面试过程中测查的是考生的综合素质，尤其是言语表达能力、应变能力和自我情绪控制能力。一道演讲类面试题完全可以反映出一个考生面试的整体水平，在公务员面试中一旦出现演讲类题型，则必然是权重较高的题。

　　演讲类面试题对绝大多数考生来讲都是一道难题，恐怕在考场里面几乎没有人不对随机抽题的演讲感到惧怕。在此基础上，所有的考生都必须明确，既然演讲类面试题很难，而且在考场里面很少有考生能完整地将此类试题精彩地回答出来，引起考官的特别好感，故考生若想稳中求胜，首先得明确演讲的思路：

　　1.演讲必须得有题目。在刚开始演讲的时候就必须明确告诉考官你的演讲题目。

　　2.注意演讲的对象。针对不同的受众对象，在演讲过程中所使用的演讲语言和语气是不同的。

　　3.注意演讲内容的结构。演讲的内容可包括：意义、危害、问题、做法等部分。这几个部分的顺序可以任意调换，同时还需要根据不同的主题进行选择。

　　在平时训练演讲类面试题时，要注意提炼演讲的方法，尤其是针对不同听众时，要运用不同语言。此时，很多考生会质疑：“考场里面我的受众对象不是考官吗?”其实不然，受众对象要根据具体试题而定，看题中所设定的具体受众对象是领导、下属、平级还是其他。若对象是上级领导(以演讲的方式向领导汇报情况)，语气则应缓和，以请示的语言为主，进行自我表态并提出自我要求;若对象是下属(在公众场合给下属提出要求和希望)，语气宜稍强硬点，以希望和建议为主;若对象是同级之间的关系(如同学、同事、社会志愿者等)，则以鼓舞性的话语为主，用激昂的语言来激励听众。

　　在提炼演讲方法的基础上，要学会总结演讲技巧。

　　首先，看清试题设问的方式。此演讲是否属于“即兴演讲”，若属于即兴演讲则要不假思考立刻进行演讲;若属于有思考时间的，则思考完毕再进行答题。

　　其次，注意演讲的表达形式。何为表达形式，即排除演讲内容之外展现给考官的外在表现。比如：演讲要站着讲(因为考生在考场里面是坐着答题的)，要配合一定的肢体语言，注意眼神的交流;语速不可过快，要让考官听得清楚。

　　最后，演讲内容逻辑清晰。演讲肯定是针对某一话题或某一事件进行演讲，因此，在演讲过程中要始终遵循着问题思维，即提出问题、分析问题、解决问题的思路进行内容组织，使考官清晰了解考生的答题思路。

　　其实面试最关键的就是考生的表达能力，即使考生的思维再好，答题再精确，如果不能很好地表达出来也是于事无补。因此，在面试过程中一定得多说、多讲、多练，尤其是演讲类面试题更要注重练习。

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