(2011年6月19日上午山东省公务员面试题)

　　华图教育 李杨

　　【题目】现在很多的年轻人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不在状态，谈谈你怎么看?

　　【试题类别】综合分析之社会现象类与自我认知综合性试题

　　【考查要素】考察考生的综合分析能力以及自我认知能力

　　【答题思路】可以采用“四步定位法”答题，即背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升。基于大多数考生也是年轻人，因此，在答题过程中考生应联系自身谈工作状态。

　　【参考答案】

　　我们向往青春，因为年轻总有远大抱负;我们赞美青春，因为年轻总能勇于创新。然而，现在有一些年轻人很有抱负，但是刚开始工作却不在状态。对此，我们应该高度警惕。

　　一些年轻人刚开始工作却无法及早进入状态，主要原因在于：

　　第一，年轻人刚刚真正走入社会，过去在学校“生活靠父母、学习靠老师”，现在进入职场一切都要靠自己，不论从物质还是精神上都还没有完全适应新的生活，因此可能会在工作上还不能很快进入状态。

　　第二，一些年轻人还缺乏与同事、领导良好沟通的能力，还不能很快融入到新的工作环境中，初步形成自己良好的人际关系网络，因而在工作中由于缺乏有效沟通容易遇到很多困难和挫折，以至于工作不在状态。

　　第三，一些年轻人虽然怀有抱负，但是由于对现实缺乏比较清晰的认识，对未来工作定位不够准确，导致进入工作岗位后才发现与理想相距甚远，因而一味的抱怨而不是积极的进行心理调整和反思，很难进入工作状态。

　　年轻人拥有无限的才华和抱负，应当尽快的进入工作状态施展自己的才能，针对以上原因，可以从以下几方面采取行动：

　　第一，年轻人应当在步入职场之前就努力培养自己独立解决问题的能力，可以通过勤工俭学为家里减轻经济负担的同时提前感受生活的艰辛，也可以通过去单位实习来锻炼自己各方面能力，为今后的工作提前做好心理准备。家长和学校也应当积极鼓励学生自己独立生活、独立学习，多做指导性工作而不是什么都帮助他们提前做好。

　　第二，年轻人应当多关注自身沟通协调能力的培养，可以通过在学校积极的参加各种社团活动，在活动中积极的锻炼自己组织管理、沟通协调能力。此外，通过多观察、多学习，了解工作中应注意的一些礼仪和细节，也可以帮助年轻人在工作中与领导和同事进行良好的沟通。

　　第三，年轻人树立伟大的抱负并付诸于行动值得肯定，但是在制定自己的目标和选择自己的工作岗位时还应当对其做一个全面充分的了解，比如工作性质、工作内容等等，只有这样才不至于进入工作岗位后才发现人岗不匹配，而产生抱怨的情绪。

　　最后，我想说的是，我已经做了各方面准备，避免自己在工作上出现不在状态的情况。我从大学起就立志报考公务员，希望能够成为人民公仆中的一员。在学习上，我认真学习党和政府的新时期的政策方针，关心社会热点尤其是民生问题，并通过学习涉及公务员的法律法规，充分了解公务员的权利和义务以及作为一名公务员所需要的各方面能力;在实践上，我作为院学生会主席，积极组织各种活动，在活动中锻炼了自己组织、沟通各方面能力;在心理上，我一直保持积极乐观的学习和生活态度，努力备考公务员考试同时保持轻松的心态。我相信经过我的努力，我一定能在进入公务员队伍后尽快进入良好的工作状态，在自己的岗位上实践自己“为人民服务”的理想。

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