四、天津市公务员面试考务分析

　　1.结构化面谈

　　题型：天津市考面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、情景模拟类。

　　抽签方式：考生面试考场和面试顺序号通过抽签确定。各考点组织考生按职位编组，每组选出一名代表，抽签确定面试考场。每场面试组每位考生再抽取面试顺序号。抽签结束后，考生在候考室等待，按顺序参加面试。

　　题目数量：4道题。

　　答题时间：20分钟。

　　面试流程：

　　考官组成：7位考官。

　　评分规则：考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　成绩公布：每场面试结束后，当场公布面试成绩。每半天面试全部结束后，在考点张榜公布所有面试考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察人选分数线。

　　2.无领导小组讨论

　　题型：天津市考无领导小组讨论面试采用的是多项选择题型。

　　考生数量：在2010年市考的无领导小组讨论面试中，每个讨论组共有6位考生，按照抽签序号依次坐在半圆形考桌前

　　考官组成：7位考官，坐在考生对面一字排开。

　　面试流程及要求：

　　天津市2010年的无领导小组讨论面试过程共分为三个环节：

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