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2014年公务员行测备考:红领班之对立与统一哲学

2014-01-02 15:10  |  华图网校  |  责编:HouXQ 点击收藏

2014年公务员行测备考:红领班之对立与统一哲学
 

  一、矛盾的普遍性和特殊性

  对立统一用最最通俗的语言解释就是——矛盾,而矛盾最直观的理解就是——“问题” ,(所以在最最开始的时候一定要把,对立统一的这个高而悬的哲学名词给“亲民化”)在矛盾的普遍性讲的就是矛盾时时有,事事有,是始终贯穿的。这里连续上三张图片,第一呢是一个婴孩,第二个呢是一个美少女,第三个是一个孕育孩子代孕妈妈与她的丈夫。然后利用图片来解释,矛盾的普遍性就是像这个女孩一样,在婴孩的时候她面对的最大的问题就是成长,解决如何让自己快快长大的问题。后来这个女孩长大了,变成了亭亭玉立的高中生,这是后面对的问题就不是成长的问题了,而是如果处理自己学业和懵懂感情的问题。结婚之后可能面对的就是如何经营家庭,教育孩子的问题了。所以就是说人时时有矛盾,事事有矛盾。

  而讲到这里就很好解释之后的第二个概念矛盾的特殊性了。正好结合PPT上的三张图,继续说明,在人生的不同时期:第一都是有矛盾的——这是矛盾的普遍性。但正如上文所讲每个时期面临的问题都是不同的,这就是矛盾的特殊性。

  二、内因和外因原理

  内因和外因原理是对立统一部分最好讲的一节,因为平时我们说的最多和运用的最多的就是这个原理了,正如常常说的,只有自己发自内心想做的事情才能真正的做好。用的就是这个原理。这里,不用过多的解释。只需说明,外因是起次要作用的,决定性作用是由内因引起的,并且外因通过内因起作用。让学生能理解这一点就足够了。

  三、两点论和重点论

  这一部分相对来说是对立统一这一部分相对比较难讲的,但出题又是最多的。所以作为重点来阐述一下。两点论说的就是你面临很多问题,但问题之中有轻重缓急之分,其中最最核心的的那个问题就是主要矛盾,其余的就是次要矛盾。这时候适当的举个例子来延伸一下(可以直接举公考的例子)好了这时候学生没有什么疑问了,再继续开始解释主要反面和次要方面。在明白什么是核心问题,也就是主要矛盾以后,我们怎么解决问题呢?一般一个问题都会有很多的解决办法,而最能解决问题的那个方法就是矛盾的主要方面,相对来说解决问题比较弱化的那个方法就是次要方面。讲到这一定要继续深度联系考题解释一下。一般来说考试的时候都会出一个考题,考题的问法就是举得就是现实的案例。然后问考生,这一段反应的是什么哲学原理。这时候就需要注意了,如果问的是很多问题,然后提示你其中一个是核心的问题,那么问的一定是主要矛盾。如果问的是一个问题的最佳的解决方案,那么一定是问的矛盾的主要方面。所以,这样做起题来就是事半功倍了。

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