据报道，广东省人社厅发布的数据显示，东莞目前用工缺口为10万人。而这也被认为与“扫黄”有关。一些企业人士发出了疑问：人都走了，谁来拉动经济?

　　将用工荒归咎于扫黄，窃以为有些牵强。事实上，相对于道德压力，经济激励、治安水平、社保状况、企业文化等才是求职者找工作最先考虑的因素。

　　东莞遭遇用工荒，跟沿海城市用工荒的景象或无本质差别，其关键在于技术上的外部因素，而非被污名化的风险。

　　时间节点的靠近，并不构成用工荒与扫黄的必然关系。将用工荒归咎于扫黄的说法，忽视了就业的核心要素，大谬不然。我倒觉得，此时此刻，女孩与其不敢去东莞，不如趁着供求失衡的节点，充分发挥求职者的议价能力，去东莞闯一闯，很有可能，在遇冷的就业市场，就能寻觅到合意的工作良机。

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