看重“名”而非“利”

　　施先生进一步介绍，公务员依招聘途径有不同的类型。

　　第一类是公职人员，如市长、州长、主计长等，这些职务需要通过竞选，要选民投票才能“上岗”。在一些小镇，镇长这类职务更像是兼职或者是荣誉职务，没有薪水，而有意担任这些公职的人员一般来说更看重“名”而不是“利”。比如前纽约市市长布隆伯格本身就是富翁，他在担任纽约市长期间每年只拿象征性1美元的年薪。第二类是专职公务员，就像施先生那样，需要通过考试才能申请到职位。不论州长、市长怎么换人，他们作为政府的专职雇员，一般不会轻易被撤换，他们都加入工会，工会会为保障他们的薪水和福利出头。第三类是通过选举产生的雇员，他们通常是市长、州长竞选时的幕僚和战将。州长、市长当选后，他们被视为“功臣”，根据他们的能力“分赏”职位，有些职务甚至是临时创造出来的，当这任州长、市长下台后，这些职位可能被取消，但是他们的收入要比第二类人员高。第四类是“临时工”(Part-time)，工作性质和内容与第二类人员差不多，唯一的区别是没有第二类人员所享受的福利，也不能加入工会。

　　工资不高福利不错

　　美国公务员的工资并不高，不仅有限制而且有森严的工资等级制度。

　　联邦政府的各部部长和各直属机构的主管，属于高级公务员，他们分为5等，如美国国务卿就属于5等中最高的高I级，然后依次是高II级、高III级、高IV级和高V级。高I级2014年的年薪标准是201700美元。联邦政府普通职位的工资等级被划为15级(Grade)，每一级里又分10等(Step)，1级第1等的年薪为17981美元，而第15级第10等的年薪为130810美元，即使相同的级别等级之间，根据岗位、年限不同，会在一定范围内浮动。2014年美国48个行政区的个人贫困线收入是11670美元，所以公务员个人收入基本介于工薪阶层与中产阶级之间。

　　在纽约市政府市长办公室工作了5年多的摩根先生说，他属于中级管理人员，总体上他的总收入不如企业工作的人员，其中很大的一个原因是公务员没有年终奖，而到了管理层也没有加班费，所以公务员的薪水与一般私企职员相比是没有竞争力的。不过公务员的福利很优越，他会有比较多的假期，有很好的医疗保险，退休了会有比较丰厚的退休金。

　　福利到底怎么个好法?施先生打了个比方，如果纽约州的一个公务员基本年薪是6万美元左右，把保险、退休金等福利加在一起折算，相当于年薪9万美元。保险方面，享受的是市面上最好最贵的保险，保险范围不仅包括公务员个人，还包括整个家庭，其中儿子享受保险到24岁，女儿只要不出嫁就能一直享受保险。这种保险如果按市价算，个人要支付3000美元才能获得，但作为公务员只要支付300美元就可获得。公务员退休后，依然有比较好的待遇，退休金大约相当于在职收入的8折左右。而且公务员个人与家庭成员仍然享受与在职同等待遇的医疗保险，未出嫁的女儿甚至能在公务员父母身亡后继续享受这份医疗保险。不过，这种退休金制度近年来也在逐步改革，在纽约州公务员系统里，就采取新人新办法，老人老办法的原则。
　　【推荐】华图花新闻  一键关注   参与话题#国考面试时政热点#   花花带你看时政（国考面试备考：时政热点专题）

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠