2015年公务员热点：接地气 办实事 磨炼成长

　　“这里是几条道路的交会处，周围人口密集，我们村想在这里建设一个畜牧交易市场。”清明前夕，贵州省六盘水市广播电视台驻六枝特区新场乡黑塘村驻村干部汤智华指着一块空地告诉记者。

　　汤智华驻黑塘村后，发现该村位于六六高速公路新场出站口的交通优势，萌生了在村里建设“畜牧交易市场”的想法。

　　“畜牧交易市场占地3亩，需投入资金50余万元，每年预计增加收入20万元。村民以土地、闲散资金参与入股并按比例分红，村里每年从盈利中提取5%的管理费。”汤智华在党支部大会上说了想法后，得到大家一致认同。随后，汤智华迅速与村支两委规划建设方案、筹措资金、流转土地。短短十天，黑塘村“畜牧交易市场”规划图就制定完成，并成功流转了交易市场所需的3亩土地，筹到10余万元资金，预计畜牧交易市场一期建设工程4月中旬动工。

　　“从每天访问农户的情况和实际工作情况来看，村支两委发展经济的能力偏低，但他们中不乏想干事的人，应该给他们提供培训、培养的机会。”六枝特区区委组织部驻毛口乡牂牁村干部左广来在“民情日记”中这样写道：4月份组织村支两委成员和农村致富带头人到党校“充电”，5月份组织10人到贵阳等地发展较好的、战斗力较强的乡镇、村调研……利用半年时间，逐步提升村支两委带领群众致富的能力和水平。

　　今年3月，六枝特区1065名驻村干部被分别派往213个行政村，开始了他们为期两年的驻村工作生活。驻村干部们奔走在田间地头、百姓家中，回应群众需求，解决生产生活困难，不到一个月，已经化解矛盾纠纷近百起，解决困难问题108个，帮助协调项目18个，协调解决资金132万元。

　　“驻村干部努力学、尽力干，助力夯实基层基础，完善和落实好村级发展规划，力所能及帮助村民得实惠。”六枝特区区委组织部部长吕荣说。

　　继2013年和2014年连续两年开展同步小康驻村工作后，今年贵州省再选派5.7万余名干部、组建1.1万余个同步小康工作组深入农村。与往年不同的是，今年加大了从省、市、县三级部门抽调驻村干部的力度，并注重选派后备干部、年轻干部，到基层第一线接地气、办实事，磨炼成长。

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