9月已过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的“拼假攻略”，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。不过，白领扎堆休假不仅让领导用人犯难，还让一些留守的同事“被加班”。

　　实际上近年来，每逢清明、五一、中秋、国庆等节假日前夕，乃至在国家发布全年节假日放假安排之初，网络上就会流传网友整理出的各种“拼假攻略”，把“小长假”、“黄金周”拼成一个名符其实的“大长假”。但是，从现实状况来看，“拼假攻略”纵然在网络上颇受广大网友欢迎，但终究只是网友的自娱自乐，如同“水中月，镜中花”，在现实中根本行不通，很少有老板会同意员工按照“拼假攻略”的请假，只能是空欢喜一场。

　　大道理不用多说，对于广大普通劳动者而言，平时周末、晚上要加班，法定节假日也不一定能得到保障，而且是“白加班”，没有加班费，请假对于他们来讲本身就是一种奢谈。在这样的一个现实环境中，指望员工可以通过“拼假攻略”请“大长假”，简直就是天方夜谭，根本不可能得到老板的批准。当然，大多数有点脑子的员工不会蠢到真的按照“拼假攻略”去请假，对“拼假攻略”只会一笑而过。退一步说，即便现实中有一些人能够按照“拼假攻略”成功请到假，恐怕只能是平时请假就很容易的“吃皇粮”群体，比如政府机关公务员、事业单位干部和国有企业职工。换言之，所谓的“拼假攻略”跟年假一样，都只是少数人的特权，而非全体劳动者的福利。

　　事实上“拼假攻略”年年在网络上走红，受到网友追捧，反映了广大网友对国家设计节假日的安排不满意，觉得设计的还不够科学、合理，有进一步优化的空间。另一方面，从深层次层面说，“拼假攻略”在一定程度上凸显了民生焦虑，反映了公众对节假日的需求。现有的法定节假日数量还不是很多，跟欧美发达国家还有一定的差距，满足不了公众休息权的需求，特别是法定的带薪休假制度还没有全面落实，只是纸面权利。这就导致广大劳动者即便能够享受法定节假日，但仍然没法满足公众舒适旅行的需求，逼得公众在节假日扎堆旅行，本来享受生活的旅游沦为花钱找累受。

　　由此可见，与其自娱自乐的空谈不可能实现的“拼假攻略”，不如监督和呼吁劳动保障部门强化监管，倒逼用人单位依法用工，减少劳动者的加班时间，以及落实法定的带薪休假制度，只有保障了劳动者的年假，再谈“拼假攻略”才有意义。

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