2016事业单位综合备考:全职妈妈:生命中的“一种新体验”
从“单独二孩”到“全面二孩”,国家的政策红利显然点燃了部分家庭的生育热情,不少女性“好了伤疤忘了疼”。当“不够用”的产假带来日常精力上的捉襟见肘,一些女性或显性或隐性地放弃职业,选择成为时间或短或长的“全职妈妈”。其间,有勇敢,更有无奈;有洒脱,亦有纠结。
2016事业单位综合备考:全职妈妈:生命中的“一种新体验”
在80后妈妈们的妈妈、奶奶一辈人看来,全职妈妈并不是个新鲜词,她们那个年代的一些女人在家带孩子似乎是正常现象。对她们而言,知识技能的欠缺、社会的不开放、不包容,都是外出工作的拦路虎。没有一份正式工作的女性,回归全职妈妈是理所当然。
然而,时至当下,情况不同了,不少女性有知识有学历有技能,找工作并不难,但她们也有不少人选择或短或长的全职妈妈时光。对于她们而言,这只是生命中的“一个阶段”“一种体验”,尽管背后各有各的故事。
广西南宁某事业单位的80后姑娘阿秋2014年底生下了儿子,由于家中没有老人帮忙照料,一时也找不到合适的保姆,阿秋在休完5个月产假后没有按时到原单位上班,最终辞职。她用这样的方式暂时结束了工作,直到孩子1岁多时才重新找了一份工作。
在阿秋看来,小生命来到自己的生活中,应当珍惜。自己虽然给不了孩子更多财富或者更好的东西,但至少在他生命最初的一年、最需要照顾的时候,作为妈妈,自己给了他一整年时间的陪伴——这是最珍贵的礼物。
70后妈妈彤彤2014年3月生下了女儿,在经历了爷爷照顾、保姆照顾、自己一天四趟上下班回家喂奶等种种尝试后,她在女儿一岁半时选择了辞职,专心回家带孩子。对于一个从事医药销售多年的女性,放弃人脉与客户资源,一开始并不容易,她甚至多次感到纠结惋惜,但女儿对母亲的依赖战胜了她事业上的眷恋,彤彤在全职妈妈的道路上一天比一天开心。她说,自己暂时还没有决定什么时候复出工作,也许是女儿上幼儿园的时候,也许是自己的心态、情绪、知识储备调整得更好的时候……她甚至认为,全职妈妈的时光,也是自己赏给自己的“gap year”(间隔年),让自己停下来、慢下来,重新思考认识自己,以便更好地出发。
北京85后妈妈小沙硕士毕业于北京一所名牌大学,2015年生孩子之前干了六七年的律师。然而,最近她失业了,成为一名全职妈妈。为此,小沙既感到稍许懊恼,也对未来新的机遇充满期待。她说,产假太过短暂,休完产假上班后有时会碰到女儿突然不舒服、哭闹等突发状况,一时难以适应写字楼的快节奏。发生迟到或偶尔的翘班后,她遭遇了人事部门的隐性施压。撑了几个月后,小沙主动选择了离职。
一些全职妈妈或许在离职之初会感到自卑、纠结,最终变得坦然,这个过程因人而异,在权衡利弊、患得患失中,女性自身的职业认知也更清晰了。全职妈妈或隐忍、或光鲜,但如今她们都认同一点:女性要坚定自己的价值,不为外部议论所动,对孩子、对自己的投资,都不会浪费。
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