2017年银行招聘面试备考：国家开发银行面试经验分享
2017年全国各大银行面试即将开始了，华图网校特为大家分享2017年银行招聘面试备考：国家开发银行面试经验分享，以帮助考生顺利通过面试。
2017年银行招聘面试备考：国家开发银行面试经验分享
经验篇一(2016国开行总行面试经验分享)
个人背景 ：985硕士，工科男，有一个经济学双学位，属于比较能折腾的类型，从招聘季9月份开始到现在，一直在尝试各种银行，我之前也投了工农建中交五大行的总行，最后都没有进入到后续环节，也可能是专业问题或者是个人能力确实有限，商业银行最终也只拿到了光大北分和中信总营两家。比较意外的是国开总行竟然通过了简历和笔试，于是抱着试试的心态去参加了总行的面试。废话不说了，直接进入面试环节：
被通知面试的时段，有4组同学，平均每组7-8个人左右，偶尔有人缺席，总行具体有多少个面试时段以及多少组，不太确定，超过100人是肯定有的了。点名签到后，进入候场区，周围设施环境还是不错，有农夫山泉和士力架无限量供应。
首先是小组内拿扑克牌进行抽签决定面试编号，之后所有的面试环节都不可以透露姓名，只能够使用编号。然后每人发了一份简历表，我是国内院校，听说海外院校的表还不一样，具体没有过多关注。面试分为3个环节，英语面、半结构化面和无领导，主要时间是在等待，大家可以穿插时间填写简历，最后面试结束的时候要交上去。
1)英语面 ：我表现的比较差，一共三个考官，桌上有一张纸，有一段大概几行的英文文章段落，然后下面写着问题，首先大声朗读文章段落，然后考官会给你时间思考，之后回答指定的问题。具体的题目就不详细透露了，比较贴近生活及时政，其实个人觉得每个时段题目是不一样的，所以也没有太大意义。我本来准备了一下自我介绍等其他开放性问题，结果都没用上。回答完基本问题考官就说可以走了。
2)半结构化面试 ：半结构化面考官比较多，我进入房间后，考官说先进行自我介绍，这部分大家应该都没有问题，就不赘述了。半结构化问题基本属于公务员面试，共两个题目，比如说设定一个情景问你应该采取什么措施应对等等，我出来跟同一组的对比了一下，应该是从题库抽的，因为有的人被问的不一样。这里提醒一下，可以先进行思考再回答，但是面试官会催你，我第一题和第二题都被面试官提醒了。在回答完两个结构化的问题后，坐在中间的面试官开始发问，我被问的问题跟招聘没有什么关系，面试官问了一下我的学习经历，这部分其他人被问的问题也不得而知了。
3)无领导小组 ：其实关于无领导的技巧，我觉得就见仁见智了，也没什么统一的标准，面试官看中什么也不得而知。我们组大家都很和谐，这个环节一共有3个考官，整个讨论过程是45分钟。首先按照自己的编号对号入座，题目已经放在桌子上了，我们这场是关于投资方案排序的，自己先阅读材料，然后回答两个问题，我们组在每个人思考5分钟之后，面试官表示要讲答题纸回收，当时我的答题纸还一个字没写。于是慌慌张张把排序给写了，第二题完全空白，建议大家还是抓紧时间。
接下来是每个人的陈述，后续的讨论就不在赘述了，我们组有一个同学比较厉害，给大家分析了好多，最后也是他作为陈述人。我表现属于中规中矩，认真听大家的发言，记录观点，并在适当的时候指引一下讨论的侧重点，所以能不能通过就很难说了。
以上就是今年国开总行的面试情况，供大家参考。
经验篇二(2016国开行湖北分行秋招面试经验分享)
在2015年双12那天参加完国开的笔试后，感觉还不错，自己也没怎么准备，时间也比较紧，心态保持好，好好答题就可以了。国开的面试基本上都要等候一个月左右，意料之中，也是意料之外，1月19日晚8点半左右，收到国开湖北分行面试通知。1月23日早8点半，楚天传媒大厦参加面试。
23日早上，打车直奔面试地点，8点之前需要到场。到场后，首先交手机，放信封里封起来，然后抽签，编号就是你的唯一标识，不准透露姓名，总共大概30多人面试，不到40人，海归还是很多的，估计超过了一半，分为4组。
第一天面试，分为两部分英语口试 + 无领导 。1、2组先进行无领导小组面试，3、4组先英语口试。无领导小组提目是：关于大学生是应该先创业，还是先就业的讨论。大概40分钟，行内所有领导都到齐，大概10多人。无领导小组切记 ：在别人发表意见时，不要打断别人的意见，不要否定别人的意见。说的最多的不一定进入复试，但是不说话那肯定是不行的。英语口试也是我准备很久了的，主要是回答问题，朗读英文题目。我被问到题目是描述你的家乡，大学教育对你以后职业的影响，英文问题是关于电商，以及你对电商行业的未来的看法，主要还是看你的口语发音和临场发挥，个人觉得并不是很难。面完后被告知晚上8点之前，会通知二面结果。
晚上7点半收到二面通知，第二天清晨，同样的时间起床，打车直奔楚天传媒大厦。一样的流程交手机，抽签，随后等候半结构化面试。今天到场的人数少了一半，二面20个人，随后进入了等候中，期间被通知明早7点半二面所有同学去中南医院体检。心里也越来越感觉到紧张，没第一天轻松了，可能晚上没睡好，人一旦想多了，也就累了，这也为我之后的发挥埋下了伏笔。终于到我了，昨天无领导的所有领导都在，中间的行长主要对你发问。开始自我介绍，完美的开场白，行长也对我微笑一下，好像事情应该越来越好，可是后来我不知怎么紧张了，表现没第一天的从容稳定了。行长提的问题，我想都没怎么仔细思考，有个大概思路，就开始做答，语速也较快。问了我三个问题，第一个是关于企业文化，第二个是关于怎么组织活动类的公务员面试题，第三个是为什么选择国开行。三个问题我都有很清晰的思路，可是关键时候我紧张了，回答的不够清晰，不够好。
经验篇三(2016国开行北分、黑龙江分行秋招面经)
2016 国开行北京分行面试经验分享：
面经：每组13个人，上下午加起来4组，共三轮，分为群面+结构化+英语，我们的顺序是先群面，然后再英语，最后结构化，从头到尾大概4个小时的时间。
群面 ：一页纸，两个问题，40分钟(含最后pre)，相对比较简单，解释原因+提出解决办法，之前向前辈打听，说是在有把握的情况下当leader，13个人群面有点儿多，并且是U型的坐法，两边的人很容易被挡掉，自我感觉如果不当leader或者最后的pre的话基本很难给面试官留下印象，最后每个人做记录的纸要写上自己的编号上交，不知道这个算不算在成绩参考之列。
英语 ：英语面试比较简单，3-4个问题，是一个非常好且具精英气息的老爷爷，英语发音很标准，并且挺慢的，进去先问了教育背景，然后根据介绍的教育背景衍生出了一个问题，随后又读一小段话(可以默看也可以读出来，没要求)，没有问纸上的问题，是老爷爷自己随便问的，楼主没有被问专业问题，不过有的同学被问了专业问题。
结构化 ：结构化面试主面官和群面的主面官是一个人，不过其他的面试官貌似换了，题目类似公务员面试题，可以买本公务员面试的书看一下，有优缺点，如何调研，工作分配等等，题库里抽的，里面也可能有专业问题，有人被问到了。
2016 国开行黑龙江分行面试经验分享：
2016年1月28日国开行黑龙江面试整个流程如下：
1、进去全部上交手机，写个人简历验证身份。
2、然后分两组分别进行英语口语面试和半结构化面试。半结构化面试主要包括自我介绍和一个问题，英语面试气氛和谐，感谢老师。
3、最后是两个小组的无领导讨论，讲的是教育方式的选择问题。整个过程很合理保密，觉得很好很厉害。
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