很多考生都吐槽，在作答公务员面试题目时大脑经常一片空白，没有思路，没有话说。即使是学习了一些理论、方法后，作答时也依然像挤牙膏一样吞吞吐吐、卡顿、重复、慢动作。那状态好像“丑媳妇见公婆，除了紧张，就只剩下忐忑”。

　　今天我们就讲一下，对于这种情况，我们如何去应对?我们就跟着面试题目走，用“切片法”分析题目就可以将面试题目答充实。我们以一道题为例，进行详细的讲解。

　　【例】你进入新的工作岗位却受到单位同事欺负，他们总是把一些难做的和容易出错的事情推给你做，你怎么办?

　　这道题的题干信息量并不大，语句表达也简洁易懂。那么读题目时，我们只需要把题干信息进行切片，以每个小分句为单位，把重点字词抓出来，并顺着这些重点字词去说一些跟题目相关的话，再将其进行整合，就是我们的最终答案了。我们可以按如下步骤操作。

　　第一，进行断句切片。

　　对于这道题，我们进行如下切片：

　　【例】你进入新的工作岗位/ 却受到单位同事欺负/ 他们总是把一些难做的和容易出错的事情/ 推给你做，你怎么办?

　　第二，抓取关键字词。

　　第一部分，“你进入新的工作岗位”。我们一定要有敏感度，这个“新”字说明我们是一个新人的身份。那在你的脑海中是不是可以立即想到：作为新人的自己，可能对于自己岗位的工作流程、业务等不太熟悉，与同事之间的配合度也比较低。这就要求我们更加虚心地面对工作中的各种问题，千万不能多愁善感，玻璃心说碎就碎。因为那样会让领导不得不分出精力安慰你、引导你，给领导增加管理负担。所以面对题目中的问题，我们可以真诚地表达出心里的一丝失落、难过，但要尽快平复情绪，端正态度，积极地处理问题，快速投入到工作中去。

　　所以面对题目中的这个问题，你需要展现正确的认识。你的情绪不能是消极、低沉的，更不能埋怨、抱怨、记恨同事。反之，你应该想到的是工作中的困难都是一种历练，同事对自己的不满也是对我的一种鞭策，这些都有利于我提高工作能力，让自己变得更优秀!

　　第二部分，“受到单位同事欺负”。

　　“欺负”这个词很明显说明我们遇到了不那么令人愉悦的情况，那么我们就要思考为什么我们会受欺负。那我们就很容易联想到同事对自己有不满，接着思考怎么让同事喜欢我们。我们可以答出：“在日常工作中多与身边的人交流、沟通，多向同事学习，以虚心的态度向同事寻求帮助。让同事看到自己的努力和对他们的尊敬，进而赢得同事的认可。”同时，我们也应该想到，领导是我们团队中的核心人物，如果我们能够得到领导的指点，也可以提升自己的工作能力。这一点也有助于解决自己受欺负的问题，所以也可以融入作答内容中。

　　第三部分，“难做的和容易出错的事情”。

　　我们要思考：对于“难做的和容易出错的事情”，我要不要做?在工作中，我们应该不畏难，不推责。所以，该我们做的事情，再难做，再容易出错，我们也不能逃避，一定要全力以赴地去做好。

　　第四部分，“推给你”。

　　我们应该想到，“推”这个字说明很有可能有些任务原本不是我职责范围内的，可能是同事的任务。我们要做老好人，永远不说拒绝吗?当然不是，因为办公室有既定的规则，每个人都应该各司其职，只有权责清晰才有利于构建良好的团队氛围。所以我们要明白，在我们权限范围之外的事情，也就是越权的事，我们有心无力，即使想要帮助同事，也不能够大包大揽。

　　所以这就提醒我们在作答这道题目的时候，我们要分情况对待：第一是本职工作，我们要尽我所能全部做好，不能有畏难情绪，不能推卸责任;而对于一些非本职工作、越权的事，我们有心无力，要坚持原则。

　　第三，梳理答题逻辑。

　　有了以上运用切片法得到的答题内容，我们简单梳理下逻辑，将其理顺，就大功告成了。

　　常言道“三思而后行”，所以思想先于行动。那么我们作为一个新人，面对此类问题的想法应该放在开头的位置，即先心态展示。而对于问题的处理，本职工作和越权事务的分情况讨论应该是答题的主要内容，放在中间的位置。所谓“有头有尾，结构完美”，那么我们还要简单答一个结尾。比如再次强调一下自己的新人身份，提醒自己在未来的工作中要不断反思自己，发现问题，并做出改进。更好地团结同事，齐心协力为团队做贡献。至此，这道题的逻辑、要点就清晰了，如下图：

　　相信通过以上的讲解，大家已经明白了如何在面试作答中使用切片法来解决没思路、没话说的问题。接下来，就跟着华图在线备考面试，“少吃零食多学习，少玩手机多练题”吧!

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