- 课程
- 课程资讯资料视频专题
国家公务员考试 | 地方公务员考试 | 备注 | |
---|---|---|---|
概念 | 中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 | 地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 | 两者不存在什么从属关系,考生可同时报考。 |
考试性质 | 北京市自2009年取消资格考试形式后,全国仅有上海为资格性考试,其余全部为职位招录考试。 | ||
招考对象 | 面向全国。 | 主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。 | 广东省及部分城市对生源没有限制。 |
考试时间 | 报名时间:一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日报名),为期10天。考试时间:每年11月第四周的周日。 | 各地差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。 | 目前各省同步考试已成趋势,如4.21联考 |
考试科目 | 《行政职业能力测验》、《申论》,个别部门会另行组织专业考试。 | 各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。 | |
招考条件 | 相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。 | 相比国考稍宽松,招录主体仍为本科,但招录的基本要求为大专及以上,个别特殊职位可放宽到高中、中专。 "报考条件"中,还有工作经验等其他条件,现如今的主要针对应届生的条件,没有涉及到在职考生的"基层工作经验"等。 |
|
难易程度 | 一般来讲,各个地方的考试难度要低于国考。 | 有些省份的题目和国考差不多了,比如浙江省和山东省,大部分较国考容易。 | 目前地方公务员考试的难度有和国考靠拢的趋势。 |
命题组织模式 | 有自己的命题组,由命题专家统一命题。 | 有可能是由国家临时组建命题小组进行命题,各省份根据情况进行调整(联考),部分省份来自国家人事部考试中心题库。 | 立足中央公务员考试进行辅导,是比较理智、现实的策略。 |
题量和题型 | 行测一般为135至140道题,答题时间为120分钟,全部为单选题,申论一般立足国情,着眼民生热点问题。 | 各地行测题量、题型各异,有多选题,申论一般会涉及省情、市情、县情,试题涵盖范围则涉及面更为宽泛,涉及点更为具体。 |
公务员考试 | 选调生考试 | ||
---|---|---|---|
同 | 1、都属于公务员系统; 2、都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。 |
||
异 | 报名条件 | 略。 | 除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。 |
培养目标 | 非领导职务国家公务人员。 | 党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。 | |
选拔程序 | 采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。 | 采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。 | |
培养措施 | 主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。 | 采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月。 | |
管理使用 | 公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。 | 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。 | |
发展前景 | 招考录用的公务员,是普通的机关工作人员,提拔速度相对较慢。 | 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。 | |
备注 | 1、选调生的编制与提拔:选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。 2、选调生参加公务员考试:主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,而且和一般公务员身份报考不一样的是,公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,如若没有考上成本较大;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,没考上也可以回原单位继续工作。 |
公务员考试 | 事业单位考试 | |
---|---|---|
发起机构 | 国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。 | 各用人单位的人事部门。 |
笔试组织实施机构 | 人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,属于公共服务机构)。 | 多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。 |
举办的统一性 | 国家每年一次,各省、市一般每年统一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。 | 目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。 |
举办时间 | 国家11月末,各省、市不统一,北京市"一次考试,两次调剂"(考试时间在上半年2、3月份进行)。 | 不统一,全年均有。 |
报名方式 | 网络报名。 | 一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。 |
笔试考试科目 | 北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。 | 一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。 |
分数计算 | 大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半,一般设置笔试最低分数线,个别设置单科最低分数线。 | 笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。 |
面试考试组织 | 国家:人事部会同用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。 | 各单位在人事机构指导下自己组织。 |
人事编制 | 公务员编制。 | 事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。 |
试题难度 | 较难,因为报考人数多而必须增加考试的区分度。 | 较容易,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。 |
公安招警考试 | 政法干警考试 | |
---|---|---|
发起机构 | 大背景:近几年社会转型,各类公安院校大多由于就业制度改革停止分配就业,各类警校培养的学生必须通过各式各样的公务员考试方可进入公安机关,再加上复杂多样的社会治安形势,导致基层警力严重不足,具备基础警务知识的学生却因不能踏入"公务员的大门"而无法为警队服务,因此有了近几年大规模地通过公务员考试招录各类民警以及更强调专业性的政法干警考试。 | |
通过规模庞大的公务员考试招考,警力得到快速补充,警队人数飞速增多,但这2年的招考后,政法编制里基本上已经达到或者即将满员。而且这种快速补充方法只能应急,毕竟在编制达到满员后,每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性(面广,影响面大,符合报考的人数多)也随之失去影响。 | 目前的社会大环境对警察的专业提出了更高的要求(这就有了所谓的专业警察),单纯的警察学历教育无法满足基层公安工作的需求,所以就需要更多的"既通业务、又有专业"的复合型人才,由此,具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警改制生就成了必然。 | |
入门门槛 | 相对而言比较宽松,具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考,这里绝大多数没有应届、历届生的要求,学历上也很宽广,只要是国家承认学历的就可。 | 相对较高,除了面向退役军人的部分学历要求高中,其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。 |
学习方式 | 一年的试用期后,通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。 | 需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式,获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习,毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份,也有一年的试用期。 |
待遇成本 | 从报道之日起即计算工资,培训期间工资也正常发放。 | 在校期间不具备公务员身份,只发放生活费用。专科层次500,本科600,研究生700。毕业后,本科要在基层服务7年,专科9年。如果违约,交违约金,在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。 |
专业背景 | 所受的专业培训只有为期4个月的初任培训。 | 需经历2年正常的专业学历教育。 |
前景展望 | 从长远的角度来看,随着编制的满员和警察要求的提高,大势所趋之下政法干警将是未来警力补充的主要形式和来源。公务员考试可能将逐渐减少招警数量,除非某些急需的特殊警种可能仍会通过公务员招考的方式来补充外,其他普通的职位的警种必定会通过政法干警的成为招警的主力。 |
四类项目:"选聘高校毕业生到村任职工作"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"。
政策背景:在近几年的公务员考试中,普遍的一个现象是:考录对象的主体是高校应届毕业生。他们特别善于考试,因为从家门直接到校门、毕业后又直接进了机关门,这种公务员被网友戏称为"三门公务员",这些人普遍缺少基层工作经历,缺乏对群众疾苦的了解,不具备应对复杂局面的实践经验,一旦走上领导岗位,很难做到关注民生、贴近实际。为解决"三门公务员"问题,从2012年开始,国家公务员招录开始加大基层公务员招录的比例,并出台相应的政策鼓励高校应届毕业生投身基层,"大学生村官选聘"、"三支一扶"等招募工作也如火如荼的开展开来,广大高校应届毕业生也争取响应国家的号召,争相报名参加"四个项目"的招聘。
四类项目人员在公务员考试中的优势:参加这四个项目虽然不能马上成为公务员,但是在报考公务员时有其明显的优势。从2006年起,县级以上党政机关考录公务员,应有不低于三分之一的考录比例专门面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,以后逐年提高比例。服务期满、考核合格的当年,可以报考限应届毕业生报考的职位。如果满足最低服务年限,且符合相应岗位要求的基层工作经历工作年限的,也可按社会在职人员报考。虽然自2010年秋季招考起,四项目人员不再享受加分,但可报考定向考录的职位。
服务期:三年,但文件规定大学生村官服务满两年即可报考定向服务期满四项目人员的岗位。
报考条件:全日制普通高校专科以上学历应届毕业生,重点是本科生、研究生,原则上为中共党员,非中共党员部分优秀学生干部也可选聘。
考试科目:一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识等。
对大学生"村官"参加公务员考试有哪些政策:大学生"村官"参加公务员招考,主要有两个方面的规定:一是可参加面向社会统一组织的公务员招考,聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生"村官"聘用期满、考核称职,并经县级组织、人力资源和
服务期:两年。
报考条件:与大学生村官招考条件类似,全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生,重点是本科生、研究生,大多须为本地生源,报考支教、支医项目的或有专业和教师资格证要求。
考试科目:各省不一,主要有公共基础知识测试(大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识)或综合能力测试(思想政治)或综合知识等,也有考行测和申论的。
就业服务及政策:(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例
服务期:三年。
报考条件:以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,招少量专科毕业生,取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
考试科目:各地不一,大多包括综合知识和专业知识考试,综合知识有教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。
报名时间:各省特岗教师报名和考试时间都由各省自行安排,考生可实时关注华图网校相关省份招考信息。
服务期:有1年也有2年,根据中央关于统筹四项目人员的政策规定,对西部志愿者,无论属于中央计划还是省内计划人员,统一执行两年的服务期。
报考条件:全国普通高校应届毕业生和在读研究生。有学分绩、体检、志愿服务经历等要求。
考试科目:由各高校自主安排,主要有公共基础知识,包括思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用等,部分学校不进行笔试。
报名时间:考试时间各自安排。