为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经县政府批准，现面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试与考核相结合、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
招聘名额303名，其中教师250名，医疗卫生人员53名。具体招聘单位、岗位、名额和相关要求详见《奉节县2011年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，服从安排；
（三）符合岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
（四）符合招聘岗位所需要的其它条件（详见《一览表》）；
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在读的非应届毕业生，机关事业单位在职人员（含服务期未满的特岗教师、选派大学生等）以及法律法规规定不得聘为事业单位人员的不属于本次招聘范围。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间及地点：2011年5月23日至5月25日的工作时间内在奉节县人力资源和社会保障局一楼信访接待室报名。报名电话：56525151。
2、报名手续及资格审查：报考者只能选择《一览表》中的一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争，分别聘用。
报考者须持本人身份证、毕业证（2011年应届高校毕业生须提供学生证及大学期间的学习成绩单）及招聘条件要求的其它证明材料的原件，同时提供复印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2张。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关资料及被委托人的身份证及复印件。经资格初审合格者，如实填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。
（二）领取《准考证》：考生凭身份证和缴费收据原件于2011年6月8日至9日工作时间内到奉节县人力资源和社会保障局一楼信访接待室领取《准考证》。
（三）考试
拟招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2，未达到该比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位名额数至规定比例。计算公式为：重新确定的招聘名额=报名人数×开考比例（1/2），计算结果出现小数按四舍五入法处理。
1、笔试
笔试采用闭卷方式作答，满分100分。
笔试内容：
报考教师岗位笔试内容：《教育学》和《教育心理学》基本知识占30%；所报专业科目的专业知识占70%。农村初级中学岗位和小学英语、音乐、体育、美术岗位专业知识考试范围为人教版初级中学教材；小学语数为人教版小学语数教材；幼儿园岗位为幼儿教育专业知识；特殊教育岗位为特殊教育专业知识。
报考卫生医疗岗位笔试内容：《人体解剖学》和《生理学》基础知识占30%，所报专业科目的专业知识占70%。考试科目不指定专门教材。
笔试时间、地点：笔试时间定于2011年6月11日，具体时间及地点详见《准考证》。
加分条件：
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）的规定，“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。符合加分条件的考生请在笔试成绩公布后2日内持相关证明材料到奉节县人力资源和社会保障局事业单位管理科（县人社局605室）审查确认。
笔试总成绩=笔试成绩 + 加分
笔试成绩、加分及进入面试人员名单在奉节县人力资源和社会保障网上进行公示。
2、面试
拟招聘岗位人数10人及以上的面试比例为1:1.5，拟招聘岗位人数10人以下的面试比例为1:2，按报考岗位根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选，未达到该比例的特殊岗位和急需短缺人才考生笔试总成绩应不低于其他岗位进入面试的最低成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。如按照1:1.5比例计算进入面试人选出现小数点的按四舍五入法处理。
