为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[2006]44号）规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及名额
本次面向社会公开招聘34名事业单位工作人员，具体单位及名额详见《铜梁县2011年公招计划表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘范围和条件
具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身体健康，年满18周岁且符合岗位招聘条件（详见《一览表》）的人员均可报名。
铜梁县内在编机关事业单位的人员；选派大学生未解除协议的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
1、报名时间：2011年7月25-28日。
2、报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局。
3、报名手续：报考者须提供本人身份证、毕业证原件及复印件，《铜梁县2011年公招考试报名表》（附件2、A4纸打印），近期一寸免冠同底照片2张，报考岗位所需的其他证明材料到铜梁县人力资源和社会保障局公务员科报名。
4、资格审查：由铜梁县招聘领导小组进行资格审查。
5、《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年8月5日到报名点领取《准考证》。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，取消或相应递减招聘岗位名额至规定比例。
笔试时间：2011年8月6日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年8月8日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布
附件：
1.附件1：铜梁县2011年公招计划表
2.附件2：铜梁县2011年公招考试报名表（http://tongliang.cqpa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。
加分资格条件：根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。符合加分条件人员于7月28日前提供相关依据进行加分确认，逾期未提供者视为自动放弃加分。
2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
铜梁县职教中心岗位面试采取讲课、技能测试的方式进行，其余岗位采取结构化面试方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
3、考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩（含加分）×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
