(五)体检和考察
1.体检。根据遴选报名人员的总成绩，由高分到低分按与遴选职位1：1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。若进入体检人员总成绩、面试成绩均并列时，则均进入体检，如体检合格，则根据考察情况由重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区市政园林管理局综合评定后确定录取人员(区中：巴南区内镇街考生不论报考何种职位，每个镇街确定体检的对象不超过1人，具体人员的确定，按上述确定进入体检人员的方式进行)。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施体检。体检不合格出现缺额时，则按上述确定体检人员的方式进行。
体检时间地点另行通知。
2.考察人选的确定。依据总成绩从高分到低分的顺序、体检合格的情况来确定考察人选。
3.考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步遴选程序。
因考察不符合遴选职位资格和条件要求出现缺额时，则按报考同一职位其他考生的总成绩由高到低依次递补体检。如递补人员出现总成绩并列的，按笔试成绩的高低来确定。体检合格后再进行考察。
(六)确定拟遴选人员和公示
据参加遴选人员的笔试、面试总成绩和体检、考察结果，按照分数高低，确定拟遴选人员，并在巴南区人力资源和社会保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南党建网(www.bndj.gov.cn)或巴南人事人才网(www.cqbnrc.com)上进行公示，公示期为5个工作日。
