四、考务分析
题型:福建省公务员面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、自我认知与职位匹配类四种题型。其中,2010年春季省考以材料题形式出现,即给出一段文字材料,后附4道试题。
考官组成:考官在面试前由省公务员局临时分组。每个考场7名考官,其中公共考官6名,招录单位主考官1名。所有考官随机抽调,每半天进行一次轮换。
考查形式:考生面前有题本、草稿纸和笔。在考生进入考场,计分员开始计时后,考生阅读放在考生席上的面试考题,考生席上备有草稿纸,思考时间不超过5分钟。考生可按题目顺序作答,也可自行选择题目顺序作答,回答时间不超过15分钟。
评分规则:7名考官独立评分,当场亮分,去掉一个最高分和一个最低分,最后面试得分取5位考官的平均分。
成绩公布:考生个人的面试成绩当场公布。当天面试的成绩第二天由招录机关在机关内张榜公布,并于集中面试结束后,在福建省公务员考试录用网站上统一公布。
题目数量:4道题。上午、下午各一套题本。
考试时间:思考时间为5分钟,回答时间为15分钟。
面试流程:
通过以上分析,专家建议大家,在福建省公务员考试的备考中,一定要重点强化综合分析能力。最后,预祝各位考生考试顺利!