6、应急应变类虽出题不多，但仍不可忽视
公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力，能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。虽然应急应变类题目并不是每套试题都会考到，但是由于考生缺乏处理此类事件的实际工作经验，因此给出的答案缺乏可操作性，难得高分。
建议考生在答题时设身处地、进入情境、灵活性和原则性结合，具体问题具体分析。在此基础上，还要阅读我国政府发布的突发事件应急措施和应急预案，学习应急事件的处理方式和原则，提高自己处理问题的专业性。
四、考务分析
题型：甘肃省公务员面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、自我认知与职位匹配类、应急应变五种题型。
题目数量：3道题。
答题时间：10分钟。主考官宣读完《导语》后计时开始，计时员开始工作，并在倒计时3分钟时提醒考生。
考官组成：考官主要由省委组织部、省人事厅、省直各单位组织人事处长和招考单位主管人事工作的领导组成。每个考场工作人员11人： 其中考官7人，主持人1人，计时员、记分员、考察监督员各1人。 主考官主要职责是在考生进入面试现场后宣读《面试导语》和在面试过程中提问。
评分规则：7名考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。
成绩公布：记分员负责记录考官打分，并按照“去掉一个最高分、去掉一个最低分，其他分数相加除以5”的办法当场计算考生面试得分。成绩当场公布，由记分员、监督员和考生三方签字认可。
面试流程：
通过以上分析，华图专家建议大家，在甘肃省公务员考试的备考中，一定要重点强化综合分析能力。最后，预祝各位考生考试顺利！
