四、笔试
笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考试不设考试大纲，不指定教材。
笔试时间：2011年6月12日上午9：00-12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。
加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人或集体在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门(单位)、市州委、市州政府，市州直部门(单位)和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩(含奖项加分)，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按1∶3的比例，确定进入面试人选。
五、面试
面试时间：2011年6月25日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。
面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。
参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，市州考录机构以县(市、区)为单位按笔试成绩(含奖项加分)和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。
六、组织考察
由市州考录机构统一组织，县(市、区)党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。
考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。
考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。
组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：
综合成绩＝笔试成绩(含奖项加分)×30%＋面试成绩×30%＋民主测评分×25%＋考察组评分×15%。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。
七、体检
体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)进行。体检不合格的，按递补人选排序依次递补。
八、公示及审批
经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。
