公务员考试不陌生，公务员的职业吸引力众所周知，千千万万大学生挤破脑壳也要真正千军万马过独木桥考取一官半职的现象大家都见识过。随着公务员考试的大热，应运而生的许多新兴产业也正方兴未艾。“权威考试专家指点考试秘籍”，“独家透露考试最新信息”，这些广告语对我们而言并不陌生，几乎每次到了考试密集的月份就会有这样一些专门针对参加考试的考生进行培训的机构陆续出现。
最近几年的热门考试中毫无疑问地包含了公务员考试。而针对这种公务员考试前培训的费用也水涨船高，日渐增加，最近听说的一个收费标准是七天收费两万，但是如此天价之下，报名的人还是趋之如骛，可能大家觉得高投入才有高回报的成分也比较大。看来小小的一个求职考试也需要付出血本才能买到一点点希望。
曾经在网上看过一个调查，称中国大学毕业生中只有7%的人认为公务员这一职业对自己没有吸引力，剩下的人都是希望能考取公务员职位的。这样的调查结果让人有些惊讶，在韩国或者欧美国家，如果他们的毕业生都希望自己将来能从政的话，这些国家的政府就会感到恐慌：为什么学生们毕业之后都不愿意去工作，而是希望从事这么稳定的公务员工作？是我们的社会机制出现了什么问题吗？然后他们就会立刻调整策略，积极鼓励毕业生的就业。
但是在中国人的传统观念中，能够从政，绝对是所有工作中最顶尖，最优秀的一类。因为公务员的待遇和保障要比大多数的单位都要好，只要有机会，很多家长都会让孩子去碰碰运气。
公务员的工资可能不是很高，但是最重要的是公务员的福利好，一旦参加了公务员的工作，相当于拿到了一个好饭碗。关于公务员职业有哪些特点最吸引大学生，调查显示，66.5％的人首选“福利好”；66.3％的人认为是“稳定性好”；59.5％的人表示“保障好”。接下来大学生们给出的排序依次为：工资高（46.9％）、工作轻松（45.2％）、社会地位高（43.9％）、其他收入高（19.2％）、权力大（18.3％）等。
我知道的一些大学毕业生，很多都是一听说考上了公务员，就立刻毁约，哪怕是一个小小县城的公务员，也比在一线城市的主管吸引力大得多。
其实，每个人选择什么样的职业并不重要，更没有什么对错之分，但是如果只是因为社会上的大部分都在考公务员，就盲目地去考，这样的择业观念就有点太草率了。
大学生报考公务员的热情不减，其实这中间真正能认识到自己长远职业规划的人并不多，很多大学生考公务员不过是出于中国传统的官本位情结。其实国家公务员只是一个岗位，而中国的公务员目前还存在着权力甚至权力寻租的问题，大学生还是要理性地看待公务员的就业选择，不是所有的人都适合当公务员。
大学生择业就业的问题，相信是很多人关心的问题，不仅学生们自己着急，家长和老师也为之焦虑。大学毕业，能有一份稳定体面的工作实在是一件幸事。可是如果是投入七天两万的天价来换取一份工作，是不是真的值得？我看未必。
公务员虽然稳定，但是真正能够锻炼一个人能力的机会很少，很多大学生进入了单位之后，甚至根本不会用到自己的专业知识，这个职业是典型的高起点低要求，可能当初要考公务员的时候费尽心思，但是真正考上之后，反而并没有什么难度，这时就很容易产生心理落差。这种落差正是最难熬的地方，寒窗苦读十数年，到头来却只是在电脑前打打字，陪领导吃吃饭，这样的结果让很多怀抱远大志向的学子觉得难以接受。
有的学生就是喜欢公务员的工作内容，希望以后能在政坛大展宏图，成为为民请缨的清官，这样的理想和其他任何理想一样值得肯定。抱着这种梦想，一步一步地走向自己的目标，等到理想实现的那天，同样值得庆贺。可是如果只是为了稳定的工作环境，为了逃避竞争的压力，为了所谓的福利，就把自己的青春全部押在一个前途微薄的职业上，反而是最不明智的决定。
客观来分析，公务员这个职业未必是当今中国的朝阳职业。很多年前，有过一次考事业单位和教师的热潮，报考的人也是像今天这般蜂拥而至，但是几年之后，并没有像当初想象地那般好。反观今天的公务员报考热潮，很可能出现相似的情形，现在如此热门，以后也许就会变成冷门，但是到时候，错过了最年轻最适合打拼年纪的学子们，还能在这个竞争日益激烈的社会中立足吗？
考公务员并没有什么对与错，关键是要看这份工作是不是和你的理想相符合，能实现自我价值，满足自我理想的工作，对自己而言，就是好的工作，选对了理想工作，并为之努力奋斗，这才是我们真正需要做的事情。
