记者28日在此间召开的第五次全国妇女儿童工作会议上获悉，在我国公有经济企事业单位的专业技术人员中，女性占总人数的45.1%。全国各地招录的公务员中，女性占42.5%。
此外，全国接受职业培训的人员中，女性占总人数40%以上。在享受政府特殊津贴人员中，女性占11.5%。在“全国技术能手”和“中国高技能人才楷模人物”中，女性都占10%。
据人力资源和社会保障部副部长信长星介绍，近年来，人社部积极创造条件，更好地满足妇女参加职业培训需求。完善国家技能人才培养、评价、激励等政策，提高技能劳动者女性比例。加强职业技能培训服务，为妇女接受职业培训提供更多的机会和资源，重点扶持失业妇女、边远贫困地区妇女和残疾妇女接受多种形式的职业培训，不断提高妇女就业、创业和再就业能力。
同时，按照中央人才规划，积极探索建立多渠道、多层次的妇女人才培养体系。依托国家重点实验室、重大科研项目和重大工程建设项目，聚集、培养各类女性人才。加强对女性公务员的培养，加大对女性公务员的培训力度，提高综合素质，促进女性在经济社会发展中发挥更大的作用。
