为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步拓宽选人用人视野，促进全市县处级和乡科级领导干部交流，激发干部干事创业的活力，深化领导干部选拔任用制度改革，优化各级领导班子结构，增强领导班子活力，提高选人用人公信度，努力完善竞争性选拔干部方式，市委研究决定，采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，市、县(区)两级联动，面向全市分类别公开选拔14名县处级领导干部、分职位公开选拔78名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、报考人员应具备的资格条件
全市范围内机关、国有企事业单位(包括驻蚌单位)的干部和管理人员以及专业技术人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件及以下资格条件的可以报考。
身体健康。
近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。
年龄要求为40周岁以下(1969年11月30日以后出生)。个别职位年龄有特殊要求的除外。
党外干部、女干部、少数民族干部的年龄要求可放宽三岁，任职时间可放宽一年。硕士研究生报考的，任职时间可放宽一年;博士研究生报考的，不受任职时间限制，但必须有两年以上工作经历。
鼓励现职副县(处)级干部报考县(处)级职位，乡科级干部报考乡科级职位，报考年龄均放宽五岁。
(一)县处级领导干部职位
1、具有大学本科以上学历。
2、现任正科级满1年，或现任副科级满4年(含正副科级职务任职年限连续计算任满4年)，或现任副高级以上专业技术职务且任科级领导职务1年以上。
市管国有(国有控股)企业(含驻蚌国有企业)的中层以上管理人员和县(区)管国有企业负责人，可分别比照正科级和副科级职务任职时间报考;军队转业干部在部队担任正营职、副营职，可比照正科级、副科级职务任职时间报考。
规模以上非公有制经济组织和社会组织中现任副高级以上专业技术职务或具有硕士研究生以上学历的高管人员可以报考。
3、具有两年以上的相关业务工作经历。(其他要求见附表)
(二)乡科级领导干部职位
1、具有大学专科以上学历。
2、报考正科级职位的，应现任副科级职务满1年;报考副科级职位的，应现任科员职务满3年。
市、县(区)管国有(国有控股)企业(含垂直单位)的管理人员，可比照科员职务任职时间报考;军队转业干部在部队担任连级职务，可比照科员职务任职时间报考。
3、部分职位特需的相应学历、专业和工作经历等要求(详见附表)。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1、正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2、受党纪、政纪处分，仍在处分期内的;
3、受过司法机关刑事处罚的;
4、违反计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作“一票否决”有关规定，正在处罚期内的;
5、因其他原因不适合报考的。
二、公开选拔的程序和步骤
1、报名及资格审查。报名工作由市公选办统一组织，市委组织部、各县(区)委组织部和市直部门组织人事科均设立报名点，负责报名登记、资格审查、汇总及准考证发放工作。报考县处级领导干部职位的，到本人所在地(单位)报名点报名或到市公选办报名;报考乡科级领导职位的，直接到职位所在地报名点报名。县(区)委组织部和市直各部门对各类职位人选资格进行初审把关后，统一将初审合格人员名册、报名登记表在2009年12月5日前送达市公选办进行复审。市公选办按照报考的标准条件，对上报名单和直接报名者逐一进行资格复审，经确认合格后发给准考证。对确定为考察对象的人员，在考察时将作进一步的资格审查。
2、笔试。笔试定于12月中旬左右进行，采取闭卷方式进行，由市公选办统一组织实施(具体时间、地点另行通知)。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。县处级职位笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要内容为马克思主义基本原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论)、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治、公文写作与处理和蚌埠市情等。专业科目笔试范围主要为选拔职位需要的专业基础知识、专业理论知识、专业政策法规知识和运用理论知识解决实际问题的能力等。笔试设一张试卷，卷面总分为100分，公共科目和专业科目各为50分。乡科级职位笔试测试内容与县处级职位笔试公共科目内容一致。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名进入面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。
3、面试。面试定于2010年1月上旬左右进行。县处级职位人选和市直部门及其所属事业单位科级职位人选的面试工作，由市公选办组织实施。县 (区)乡科级职位人选的面试工作，由各县(区)公选办在市公选办的指导下，在规定时间内同步自行组织实施。面试采取结构化面试进行，当场评定成绩并告知面试人员。面试满分100分，主要测试应试者一般能力(包括逻辑思维能力和语言表达能力)、领导能力(包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力等)和个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)。考官组由有关领导和专家、组织人事干部等人员组成，并实行回避制度，同时邀请市、县(区)级以上“两代表一委员”现场监督。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，再按得分高低顺序，每一职位取前3名作为组织考察对象人选，名册报市公选办备案。考察对象人选名单将通过新闻媒体予以公布。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
4、集中体检。市公选办在考察对象人选确定后，选定一家市级医院，按照招考公务员的体检标准和项目，对县处级职位和市直部门科级职位入围的考察对象人选进行集中体检。县(区)乡科级职位入围的考察对象人选，由各县(区)分别确定一家县级以上医院，组织体检。经体检合格者，方可正式确定为考察对象。
5、组织考察。按照干部管理权限，对县处级领导职位考察对象和县(区)乡科级领导职位考察对象的考察，分别由市、县(区)委组织部及市直单位组织人事部门负责组织实施，市公选办协调指导。全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩和干部的专业特长，并在考察对象所在单位进行民主测评。对在现单位工作时间不满三年的，还要到其原单位进行延伸考察。考察后，研究提出使用意向建议。
6、决定任用。市、县(区)委组织部根据领导班子建设需要，结合考试成绩、考察情况，在听取市、县(区)公开选拔工作领导小组意见的基础上，统筹考虑，提出公选职位任用人选建议名单，按程序提请市、县(区)委常委会研究决定。市直部门内设科室职位人选由各相关单位党委(党组)研究决定，报市公选办备案。所有任用人选都要按规定在一定范围内公示。经公示不存在影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续。对进入每一职位前三名、但未能任用的人员，纳入县处级、乡科级后备干部队伍进行培养。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2009年11月26日至12月5日。
2、报名地点：市委组织部会议室，县(区)委组织部会议室，市直部门组织(人事)科。
3、报名要求：报考人员一般应到所在县(区)委组织部或市直部门组织(人事)科报名，也可以直接到市公选办报名。报名时需提供以下材料：(1) 《报名登记表》2份，可从本单位组织人事部门或市(县、区)公选办领取，也可从蚌埠先锋网(http://www.bbxf.gov.cn/)下载并用 16K纸双面打印。报名登记表需由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章，并签署审查意见;(2)身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;(4)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件;(5)相关职务任职证明材料及复印件;(6)本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。
每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人。报名截止时，少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在接到通知后2日内改报其他职位。
四、纪律和监督
本次公开选拔工作，由市、县(区)纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0552-12380，3114058。
本公告未尽事宜，由市公选办负责解释。
蚌埠市公选办联系电话：0552-3121208 3121202
怀远县公选办联系电话：0552-8212186
固镇县公选办联系电话：0552-6012349
五河县公选办联系电话：0552-5055107
龙子湖区公选办联系电话：0552-3040220
蚌山区公选办联系电话：0552-2044321
禹会区公选办联系电话：0552-4015577
淮上区公选办联系电话：0552-2829529
蚌埠市公开选拔县处级和乡科级领导 干部工作领导小组办公室
2009年11月25日
