职位为啥比去年少了500多个

　　2007年，全省将招录的公务员和参照管理单位工作人员共4963名，而08年减少了557名，减幅近12%。

　　王凤祥处长表示，去年是在全省公务员登记的统计显示，司法机关公务员职位的缺口较大，特别是县、乡镇一级的法律人才紧缺，所以增加了很多司法机关的职位。而今年的职位设置也是在严格的公务员队伍登记后，统计出目前各家单位实际需要和紧缺的职位。今后国家和各个省招录公务员的趋势不断减少，以补充机关内的紧缺人才为主。

　　考试为何“提前”了5个月

　　08年公务员考试比07年整整提前了5个月，不少考生反映，还没有从国家公务员考试中缓过神来，就又要投入战斗了。为什么08年的考试提前了这么多？王凤祥处长表示，并不是考试时间提前了，而是07年的考试推后了，而按常理，江苏省的公务员考试都是紧随国家公务员考试之后的。这是因为07年是在公务员队伍进行详细登记之后才确定职位，所以时间向后一推再推。

　　面试如何保证公正公平

　　今年省公务员考试仍是采取笔试和面试各占50%，如何保证面试的公平公正仍是很多考生关心的问题？

　　王凤祥处长说，不仅考生在面试前要抽签决定分组，面考官也要随机抽签。考官在面试当天上午7点提前抽签，采取差额抽签的方式，也就是说，安排100个面试官抽80个面试官名额。

　　此外，面试官仍然实行异地交流，江苏省级机关的面试官可能与南京市市级机关面试官进行异地交流，每个考场都要保证有一名异地考官。

　　面试仍然是现场亮分，现场有专家对面试官的打分进行测评，如果某一个考官打得过高或者是过低的话，明年他可能就没有再参加面试打分的机会了。

　　人事部门怎样看待公务员考试热潮

　　在刚刚结束的国家公务员考试中，平均60人争一个职位，最热的职位3000多个人争抢。

　　考上公务员相当于捧上了“铁饭碗”的观念，使得每年都有几十万考生挤这条独木桥。而江苏的人事部门又是如何看待公务员考试热潮呢？

　　王凤祥处长表示，他认为，首先，公务员考试的考录制度越来越成熟，是吸引考生报考的重要原因，目前公务员考试采用的都是“逢进必考”的政策，保证了招录的公平公正；其次，目前公务员考试对职位所做的要求是越来越宽泛的，目前很多职位对专业的要求是按大学科要求的，所以很多相关专业的考生都可以报考；第三，公务员的职业由于社会形象好，工作稳定，也是越来越多的大学生首选职业；第四，客观上讲，目前的就业压力，也使得不少应届毕业生将考公务员变成自己的一个求职的途径。