今天从江西南昌市人事局获悉：南昌市即将开始的公务员年度考核有“新动作”，考核结果为“不称职”等次人员，不享受年度考核奖金，并降低一个职务层次任职;连续两年年度考核被确定为不称职的，将予以辞退。
公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数(不含机关工勤人员)的15%以内。年度考核被确定为优秀等次的，将按管理权限和工作程序报市组织人事部门审核同意后，由所在单位按奖励权限当年给予嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的记三等功。
此外，对任意简化程序、突破优秀比例的，组织人事部门将不予考核备案并予以纠正;对未经组织人事部门审核备案的，不予核发年终奖金;对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、违规发放年度考核奖金等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃查处，确保依法考核。
