人民网山西频道6月8日电 近日，由山西省闻喜县纪委公开选调的4名公务员正式上岗。闻喜县着力加强纪检监察干部队伍建设，通过在全县公开选调公务员，切实把年富力强、德才兼备的人才充实到纪检监察队伍中来。此项工作于今年5月12日开始到5月31日结束，分报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、公示五个阶段进行。
为确保选调工作顺利进行，闻喜县纪委在选调过程中严格按照招录公务员的标准，制订选调工作《实施方案》，印发了每个阶段的操作流程和预案，严格遵照程序办事。同时，严肃工作纪律，严把“三关”：一是报名关。对所有报名人员的毕业证、身份证、工作简历等证件进行严格审查，对不符合条件的3名考生取消考试资格。二是考试关。考试共分笔试和面试两个环节。在笔试考场设置手机信号屏蔽器，对考场周围进行封闭，对监考巡视工作也作了严格要求，确保不泄题、不泄密。在面试时，外聘运城市委党校教授和市纪委领导担任评委，采用当场打分、现场亮分的方式，当众宣布考生面试得分，并由县公证处对整个面试过程进行公证。三是考察关。面试结束后，按选调名额与考察人数1：1.5的比例，对入选的6名考察对象实行差额考察，在县电视台发布考察预告。通过好中选好，优中选优，最后确定了4名选调人员。并在考生所在单位和县电视台、闻喜党建信息网等媒体上予以公示。
在全县公务员队伍中公开选调机关工作人员，在闻喜纪委历史上尚属首次。从社会各界的反响来看，无论是领导，还是普通的干部群众，大家一致认为，这次公开选调工作过程，组织严密，风清气正，对进一步匡正选人用人风气，创新选人用人工作机制起到了示范引导的作用。
