五、选聘待遇和政策保障
1、按每人2000元的标准发放一次性安置费；每月按本科生1100元、研究生以上1300元的标准发放工作报酬；每人每月发放100元交通、通讯补助；每年年终考核合格按每人每月200元标准发放绩效报酬；有条件村可另发补贴。
2、参照本地乡镇（街道）从大学生中新录用公务员试用期满后缴费标准及办法或村（居）“两委”干部标准及办法办理养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险。
3、在村任职2年且考核合格后，具备选调生条件的，经组织推荐，3年内可参加选调生定向招考。
4、确定为省统一选聘的高校毕业生，在村任职满2年且考核合格后，3年内报考本省公务员及省直、中央驻粤事业单位公开招聘的按省有关文件规定执行。
5、每年从县(市、区)、镇（街道）机关招考公务员的职位中拿出一定比例，定向招录在村任职满2年且表现优秀的高校毕业生。
6、市、县(市、区)、镇（街道）事业单位补充人员时，拿出一定比例定向招录在村任职满2年且考核合格的高校毕业生。
7、确定为省统一选聘的高校毕业生，在村任职满2年且考核合格后，3年内参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的初试总分加10分，同等条件下优先录取，对采用定向委培参加研究生考试，并签订毕业后到偏远山区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩达到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。
8、被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工作年限、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。
9、符合国家助学贷款偿还政策的，在村任职满2年且考核合格后，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除。
10、任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业人员范畴统筹管理。期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受3至5万元的小额贷款担保和贴息等有关政策。
六、管理及服务
1、选聘的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份。
2、按自愿原则，户口可留在原户籍所在地或迁至工作所在县（市、区）。
3、人事档案由县（市、区）委组织部管理，或由县(市、区)人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2年。工作期满后，因工作需要, 本人自愿，经考核合格的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。
5、对服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到村任职工作证书》，作为服务期满享受有关政策的依据。
6、选聘的高校毕业生连续两年年度考核不合格，不再续聘，不享受相关政策。凡在合同期内提出辞职的、有严重违反用人单位管理制度的、因工作严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害的、聘用者同时与其他用人单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任等情形的，经市组织人事部门同意，所在县（市、区）组织人事部门可单方面解除合同，不享受相关政策，提出辞职的，三年内不得参加高校毕业生到村任职的选聘。
本公告由中共梅州市委组织部、梅州市人力资源和社会保障局负责解释。
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梅州市人力资源和社会保障局
2011年7月28日
