您的当前位置:华图网校 > 广东 > 公务员 > 面试辅导 >
2011年广东公务员面试考情分析与命题趋势
2011-04-29 09:52  华图网校 点击:

  三、人际沟通与应急应变类题目此消彼长。人际沟通与应急应变题目是此消彼长,一般而言,四道题目,四种类型的模块一类一道题目,但是,当组织管理类题目增至两道题目时,则剩余的一道题目就会在应急应变和人际沟通中选取一道。这也是为何这两类题型出现替代效应的走势图。与此同时,按照时间顺序,可以看到,人际关系类题目所占比重是呈下降趋势,而应急应变类题目是呈上升趋势,因此,考生应特别重视提高处理突发事件的能力。

  四、综合分析模块考题类型单一。广东公务员面试的考题中,综合分析类题目雷打不动地处于第一道题目的位置(仅有少数例外,上述有说明)。而能否答好第一题,对于整场面试,特别是树立考生的自信,保证后面三道题目的顺利作答都是非常重要的。因此,考生切不可掉以轻心。而相对于其他省市,广东省的综合分析模块考题类型较为单一,集中于社会现象类题目,多为即时热点政策、现象等,极少涉及言语理解类题目。这就要求考生一定要关注时事、热点。

  上述四点是针对历年的面试真题对广东公务员面试形势的分析,以期帮助广大考生快速了解广东公务员面试的命题规律,在备考时能合理分配时间,做到有的放矢,在短时间里得到尽可能大的提升。

  当然,考生还应注意,2011年年初进行的国家公务员面试形式出现了新的变化,对于还未开始的省考而言,具有一定的预示作用。因此,广大考生要予以足够的重视。在面对以往的“规律”时,要以审视的眼光看待。既不要迷信“规律”,也不要乱了阵脚。要坚信“万变不离其宗”,只要熟练掌握各类模块的解题思路,定能以不变应万变,不论考试形式出何“新招”,也一定能应对自如。

  综上所述,对广东公务员面试的考生而言,一方面,要根据以往的考情、考务分析,有针对的备考;另一方面,也要准备周全,不能放松自我认知模块以及综合分析模块中其他类型题目的准备。相信有了充分的准备,考生必然能胸有成竹地走入面试考场,拿到一个满意的分数,最终走上理想的工作岗位。

>>>2011年广东公务员面试必看课程 2011年广东省公务员面试封闭实战特训套餐班

发表评论 查看所有评论

表情:
匿名

最新评论

2012广东公务员考试课程
一周资讯排行
本月资讯排行
华图网校命中2011国家公务员考试真题

关于我们 | 联系我们 | 招聘信息 | 意见反馈 | 合作加盟 | 媒体关注 | 友情链接 | 网站地图 | 网址导航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
华图网校 版权所有 京ICP证090387号 京公网安备110108002477号