在形式上，本次面试除了沿用以往的结构化面试外，或将采取无领导小组讨论的方式进行。
南宁某公务员考试培训机构负责人杨伦介绍，结构化面试都是拿出现成的题目给考生考，考生在20分钟内“一对多”进行观点阐述。而无领导小组讨论则是在一个小时内，6至8个考生在考官面前共同协调解决某一问题。结构化面试的核心是“问答”，无领导小组讨论的核心则是“讨论”。
杨伦认为，考生面对无领导小组讨论时，需把思维方式往政府思维上靠，答题时也得从政府行政的角度考虑，在和竞争对手互动时需要确立自己的角色，在互动中展现自己的能力。
不少业内人士认为，无领导小组讨论面试的形式，能够更真实地展现考生的综合能力。
各方坦然面对“区考”变化
面对本次广西考试录用公务员的新变化，考生又是怎样看待呢？
几年前毕业于广西警官高等专科学校刑事技术专业的刘先生，向记者透露了自己的想法：“我这样的专业，毕业两年还考不上警察的话，就得考虑转行。”这是刘先生第二次报考公务员，他对今年的考试充满信心。刘先生接受采访时，才了解到今年面试准备期时间很短，他表示：“之前是想着笔试过了再好好复习一段时间，看来得调整方法了。”
李先生大学毕业已经4年了，此前一直在中石油广西销售分公司任职。去年下半年他听说中央将对央企进行改革，考虑到公务员的稳定性等因素，他于去年9月停薪留职，开始备战本次公务员招录考试，他表示自己“只考政府机关重要部门”。
新一轮公务员考试培训大战已经硝烟四起，某公务员考试培训机构负责人李勇表示，将会考虑开办针对“无领导小组面试”的面试培训班。笔试方面他建议，考试需要多做真题，做多了就能发现其中的一些规律。
