山西省人民政府驻广州办事处副主任田月生被杀身亡。一位与他相处了二十年之久的同事阎一健，因不满田月生对其违纪行为的批评教育，在办公室拔刀将其杀害，另外三位在场同事被捅伤。

　　据报道，广州越秀警方已对杀人嫌疑人阎一健的行为定性为故意杀人，正在作进一步审查。根据警方调查了解，阎一健的杀人目标包括田月生、同事庞某等4个人。

　　同事之间、上下级之间出现仇杀，也算不上什么轰动性新闻。因此，关于命案本身，笔者认为无需多谈。

　　倒是相关报道描述凶手阎一健时，用“刺头爱惹事 单位只好养着他”来概括，让人有了比命案本身更加心酸的感觉。

　　国字号单位往往机构多，你总能发现一些极不正常的“牛人”――既没人惹得起，又养尊处优。

　　仔细观察不难发现，“牛人”大致分为两类：一类是“上面有人”，被“安插”进来的；第二类是无赖加流氓型。这种人未必有多深的背景，却能利用国字号单位“不犯大错，不能随便解聘”的制度优势，或以暴力倾向，或抓住领导的小辫子要挟，逐渐成了“刺头”。

　　国字号单位用人弊端由来已久，怕“刺头”，养闲人是其中最典型的。一方面，国有单位门槛往往让“外人”觉得高不可攀；另一方面，国有单位的内部“败絮”，又常常烂得让人恶心。

　　还有多少国字号单位，或因为惧怕“刺头”，或因为照顾关系而养着一批闲人？这样的浪费，这样的养痈遗患早该追究。