(一）笔试
报名人员全部参加笔试。
笔试科目为：《公共基础知识和专业理论、专业设计》
笔试为闭卷考试，以百分制记分，笔试时间、地点见准考证。
（二）专业技术应用能力测试
参加笔试的人员全部参加专业技术应用能力测试，专业技术应用能力测试以百分制记分。
专业技术应用能力测试采用上机操作的方式进行。
测试时间、地点另行通知。
（三）面试
根据笔试和专业技术应用能力测试两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。
如某岗位进入能力测试（面试）人数与招聘计划数达不到3∶1比例的，是否进行专业能力测试（面试），经贵阳市城规划管理局招聘办研究后报市招聘办确定。
因计划调整或取消的拟专业测试（面试）人员，其专业测试（面试）资格同时取消。
面试时间、地点另行通知
（四）总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
笔试占50％、专业技术应用能力测试占30％，面试占20％。
（五）其他
如遇某岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
面试前将对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审由招聘单位负责，并报贵阳市招聘办审核。资格审核不合格者，取消面试资格，并按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
五、体检
各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位未位考生总成绩出现并列的，则以笔试成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考核对象，则按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
体检由招聘工作办公室监督指导组织实施。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自理。
六、考核
招聘单位负责拟聘用人员考核工作。
体检合格人员列入考核对象。
在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经招聘工作办公室审定，取消考生的拟聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）考察对象系试用期未满的机关、事业单位工作人员；未满最低服务年限的公务员；
（三）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、经济和其他问题的；
（五）发现有其它较严重疾病的；
（六）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；
（七）不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的；
（八）经招聘工作办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核出现不合格情况是否递补，由招聘工作办公室研究并报市人事局确定。
七、办理聘用手续
经笠试、计算机专业技术应用能力测试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。招聘单位对拟聘用人选在贵阳市城乡规划管理局网（www.gygh.gov.cn）或贵阳人才市场网(www.gyrc.cn)进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），报市人事局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，被聘用人员实行一年试用期制度，并到贵阳市人事和社会保障局鉴证中心进行合同鉴证。
八、纪律
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检、监察部门监督。按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
报考监督电话：
0851-7989189
0851－5828185
0851－521284
附件：贵阳市城市规划设计研究院2010年公开招聘工作人员岗位一览表。
贵阳市城市规划设计研究院
2010年8月24日
报名表：点击下载
加分申请表：点击下载
