四、招聘程序
考核招聘工作方案经遵义市人社局审批同意后，由市环保局在市人社局指导下组织实施。具体程序为：发布招聘信息、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示和签订聘用协议及办理聘用手续等。
（一）发布信息
公开考核招聘方案由市环保局发布招聘公告。将招聘计划、招聘岗位、专业要求、资格条件、报名时间和方法、考核方式等在遵义市人事人才网和遵义市环境保护局网站等媒体上予以公告。
（二）报名及资格审查
报名和资格审查工作由市环保局统一组织，并汇同有关部门对报名应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。考核职位应聘报名人数与计划录取聘用人数比例不低于2:1，特殊情况，如参加考核聘用的应聘人数与拟计划录取聘用人数的比例达不到2:1的，经市人事局批准后可予以调整。
1．报名时间：2011年8月24日至9月6日止，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2．报名地点：遵义市环境保护局（贵州省遵义市人民路1号市人民政府办公楼六楼），联系人：张科仁，联系电话：0852－3119192，13518524529。
3．报名办法：
（1）应聘人员持相关资料到遵义市环境保护局现场报名。
（2）应聘人员须填写《遵义市环保局公开考核聘用专业技术人员报名资格登记表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三张。
（3）报名时须提供的材料：硕士研究生毕业证、学位证、身份证原件及复印件，各种获奖证书原件，其它需要证明的材料。
4、资格审查:由用人单位对报名者进行资格审查，资格审查时间应在考核前完成，公布参加考核人员名单并通知参加考核。
（三）考核
1．成立考核招聘工作领导小组。由市人社局、市环保局相关人员组成。考核工作在考核招聘领导小组领导下，组成5人考核小组，由考核小组负责组织考核。
2．考核内容及形式
考核由面试和现场测试两部分组成，总分100分，面试占40分，现场测试占60分。资格审查合格人员参加考核，具体考核时间另行通知。
面试：主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力以及计划和应变能力等综合素质，面试由考核小组组成面试组，对应聘人员进行现场测评。
现场测试：主要考察应聘人员的相关工作经验及技巧，重点是相关仪器设备的操作和维护能力，测试由考核小组组织相关专业技术专家对应聘人员的专业知识、对所应聘工作岗位的专业技能进行测评。
根据面试和现场测试考核情况，按分数从高到低确定拟聘用人选2名。
