八、笔试
笔试为闭卷考试。由钟山区招考工作办公室统一组织命题、制卷并负责考试的考务工作。笔试成绩在钟山区人力资源和社会保障局报名点和网站进行公示。
笔试科目：《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。
笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
上午：09：00—11：30 《公共基础知识》
下午：14：00—15：30 《行政职业能力倾向测验》
《公共基础知识》占60%、《行政职业能力倾向测验》占40%计算笔试成绩。
考生成绩按笔试成绩占60%、面试占40%计算总成绩。
九、资格审查：按照报名资格条件及岗位要求对拟进入面试的人员进行资格审查，审查合格者进入面试。
十、面试
面试人员按各招考职位数1：3的比例从笔试成绩高分到低分确定，如报考职位末位笔试成绩相同，相同成绩考生同时参加面试。面试工作由招考办公室统一组织进行，时间、地点在钟山区人力资源和社会保障局网站上另行通知。
十一、体检
体检按招考职位人数1：1的比例确定，体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间和具体安排在钟山区人力资源和社会保障局网站另行通知。
体检标准参照黔人社通（2010）181号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》体检标准执行。
体检工作由招考工作办公室统一组织在临时抽取的医院进行。体检费由考生自理。
医院确认体检结论后，招聘办将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人可提出书面申请复查，经区招聘办同意后集中复查一次。
十二、考核
考核工作由六盘水市钟山区招考工作领导小组办公室负责，招考领导小组对考核工作进行指导和督促。体检合格人员列入考核对象，由区人社局、监察局组成考核组，具体负责考核工作。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重考核工作实绩和与招考职位有关的实践经验。考核要做到全面、客观、公正。
考核中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或有其他严重违纪违法行为；
3、因违纪被辞退、除名或开除者；
4、不符合报考职位的资格条件。
考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。如体检不合格，不再递补。
十三、岗前培训
由钟山区人社局负责组织考核合格人员进行岗前培训（有关要求另行通知），培训学时不少于80学时（不少于12天）。
十四、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考工作领导小组办公室统一进行公示5天。公示期满，按有关规定办理聘用手续。
十五、纪律监督
招考工作接受六盘水市钟山区招考领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。
在招考工作中严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生则取消考试或聘用资格并记录在案，5年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他的相关人员则给予纪律处分。
咨询电话：0858-8243266
附：【点击下载】
钟山区2011年事业单位招聘计划表
钟山区2011年招聘卫生院工作人员计划表
