权威访谈
2011年度“
国考”呈现出哪些新特点？如何保证考试的公平？怎么正确看待“
公务员热”？就这些热点问题，
国家公务员局考试录用司司长聂生奎5日接受了新华社记者专访。
官方否认“
公务员热”阻碍中国发展
国家公务员局考试录用司司长聂生奎解析2011年度
国家公务员考试
【考生特点】
公务员考试录取率将提高
记者：这次
公务员考试通过资格审查的报考人数为141万，比去年少了3万人，今天来参加考试的人是不是也减少了？
聂生奎：根据我们的统计，今年报名确认参加考试的人数为103万，这一数字比去年少了1万人，而我们录取的人数是1.6万人，比去年增加了1000人。这也就意味着，2011年度
国家公务员考试的录取率将有所提高，我们计算出的报考与录取比是63.6：1。
女性报考者多于男性
记者：这次
公务员考试报考，还有哪些数字值得关注？
聂生奎：有一个数字出现了特殊的变化，那就是报考人员的男女性别比为0.97：1，也就是说，报考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。
【热点回应“
公务员热”阻碍中国发展？回应：只会促进何谈阻碍】
记者：这次公务员考试前，社会上再次热烈争论起“公务员热”的是与非，甚至有人说“公务员热”会阻碍中国的发展。您怎样看待“公务员热”？
聂生奎：因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？
“公务员热”已经开始降温？回应：就业问题有所缓解
记者：今年最终参加考试的报考人员比去年少了1万人，这是不是说明“公务员热”已经开始降温了？
聂生奎：的确，随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已经出现了降温的苗头。还有，一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。
记者：“公务员热”为什么会降温呢？
聂生奎：我们分析主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业，今年在职人员的报考人数为15万人。 据新华社数字
