就新一年度国家公务员考试的变化、改革举措等问题，记者采访了国家公务员局考试录用司负责人。 记者：按照中央精神，2012年度中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，将全部录用具有两年以上基层工作经历人员。实际情况是不是这样? 负责人：2012年度中央机关及其省级直属机构录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。需要解释的是，特殊职位指的是涉及国家安全、非通用语、机要等方面的职位。招录机关在编制录用计划时，会对基层工作经历要求作具体描述。 这项政策的实施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，同时也招录一定数量具有基层工作经历的人员，从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。 记者：2011年度国家公务员考试提出中央机关定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员，那么以后的考试中这一政策是否会延续? 负责人：2011年度招录中，中央机关拿出108个职位定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员，实际录用131人，其中大学生“村官”有 81人。2012年度国家公务员考试，中央机关将继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，实际录用人数将比2011年度有所增加。在划定公共科目笔试合格分数线时，对于这些定向招录的职位将予以适当的政策倾斜。以后还将持续这一趋势。
