2.本次公开招聘不收取报名费和考试费。
3.资格初审。根据报名条件和岗位招聘要求，用人单位对报考人员提供的信息进行资格初审。通过资格初审的报考人员，用人单位将通过短信或电话予以通知确认。通过资格初审的报考人员与招聘岗位比例低于3:1，招聘计划予以取消，并在海南省卫生厅网站公布。
三、考试
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试内容：综合素质能力及岗位所需的专业技能及理论知识。
(二)笔试时间：2012年2月11日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(三)笔试成绩由高分到低分依次确定，按1:2的比例确定进入面试人选。笔试成绩和名次将于笔试结束后15个工作日内，在海南省卫生厅网站向社会公布。
(四)资格复审。面试前，用人单位对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员须提供招聘公告要求的相关证明材料原件及复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选将在海南省卫生厅网站公布。
(五)面试：根据本次招聘的专业要求，由面试考核组对参加面试人员逐个进行，重点考核应聘人员的语言表达及综合能力。面试成绩当场公布，汇总后在海南省卫生厅网站公布。
(六)总成绩由笔试和面试成绩加总，按职位1：1的比例提出考核人选，在海南省卫生厅网站公布考核人选名单。
(七)考核。由考核组按照德才兼备的标准，根据本次招聘职位的要求对拟定人选进行综合考评，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、业务水平、日常表现等情况。
(八)体检。根据考试和考核结果提出拟聘用人员名单并组织体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。如对体检结果有异议，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检不合格者，不予聘用。空缺的招聘名额，经海南省人力资源和社会保障厅同意，可以按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。
