四、考试内容、时间、地点
笔试由县组织、人力资源和社会保障局组织实施。笔试采取闭卷的方式。
(一)笔试
1、笔试内容：包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。考试时限为90分钟，满分为100分。《公共基础知识》主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力。考试时限为90分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
2、笔试时间、地点：笔试时间为5月20日上午，具体安排为8:30——10:00《职业能力测验》;10:30——12:00《公共基础知识》。笔试地点见笔试准考证。
3、划定笔试合格分数线。笔试合格分数线由县组织、人力资源和社会保障局确定。
对在笔试合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
4、公布笔试成绩。在县政府公开栏和县政府网公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人选。
(二)面试
面试由县组织、人力资源和社会保障局组织实施。
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3、面试考生的分组。报考同一岗位的考生分在面试的同组、同场。
4、面试成绩公布：面试成绩当天在考点张贴公布。
5、考试总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
计算公式为：考试总成绩=(笔试总成绩÷2)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。
6、确定进入考核和体检考生的人选。
根据招聘岗位及人数按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定考核和体检人选。考试总成绩末位出现并列时，笔试成绩高者确定参加考核人选。并在县政府公开栏和广宗县政府网公布进入考核和体检考生人选。
