秦皇岛市政府系统事业单位
2011年度统一招聘工作人员笔试科目考试大纲
为便于应聘者了解、准备和参加秦皇岛市政府系统事业单位2011年度统一招聘工作人员笔试科目（《职业能力测验》和《公共基础知识》）考试，我们编写了《笔试科目考试大纲》，供应聘者参考。
一、职业能力测验
职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔闭卷测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为130题左右，答题时限90分钟，满分100分。
二、公共基础知识
公共基础知识主要通过闭卷测试方式测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
秦皇岛市人力资源和社会保障局
2011年5月31日
