四、招聘程序及办法
本次招聘工作，按照招聘信息发布、报名与资格审查、考试、考核、体检、确定拟聘人员、公示拟聘人员情况、审批、签订聘用合同、办理就业、流动、工资、保险等相关手续的步骤实施。
(一)招聘信息发布
招聘信息发布时间为2011年8月3日至2011年8月9日。招聘公告在中华英才网河北专区(http://hebei.chinahr.com/)、河北人才网(http://www.hbrc.com.cn/)、廊坊人才网(http://www.lf-rc.com.cn/)发布，招聘简章在北京日报、河北日报、廊坊日报发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2011年8月8日至2011年8月12日。
2、报名方法：报名采取现场报名与网络报名相结合的办法。现场报名者到安次区人事局干部科报名，网上报名者用电子邮件发送至安次区人事局干部科邮箱(acqrsjzp@163.com)。
3、报名者需提供以下资料：
(1)报名登记表1份;
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证、学位证原件及复印件1份;
(4)职称资格证原件及复印件1份;
(5)取得的荣誉、成果证书原件及复印件1份;
(6)现工作单位出具的工作岗位及工作年限证明;
(7)近期1寸免冠照片3张。
网上报名者要把需要提供的材料的扫描件发到招聘邮箱。并在开考前携带材料原件到安次区人事局干部科确认。
根据冀价行费字[1999]30号文件规定,每人收取报名费、考务费100元。
每个报名人员限报一个岗位。报名人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3∶1方可开考。达不到这一比例的，应调整该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，如招聘的是急需人才可直接进入面试，并通知报名人员。调整招聘人数的公式为：调整后的招聘计划数=报名人数÷3，得数出现小数时四舍五入取整数。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试(100分)
笔试采取闭卷形式。考试内容为行政职业能力测验，试卷一张，考试时间为90分钟。
2、面试(100分)
根据笔试情况，按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。面试内容包括为与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力。
3、考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。
考试成绩、面试人选在廊坊人才网上公布。
准考证领取时间：2011年8月17日至2011年8月18日
笔试时间：2011年8月19日上午9:00(90分钟)
面试时间：2011年8月26日上午9:00
