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有关人士认为，试图改变就业观念，还要有制度上的保证。如果基层或者企业的创业环境、成长机会或者政策待遇都落后于公务员和事业单位，那么大学生们还是一有机遇就会离开，进行分配制度改善和调整就业结构，是改变这种状况的关键所在。（记者 姜斌）
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