2012年天津市公务员考试报考指导(3)

　　本次招录共261个职位要求考生具有2年以上基层工作经验，共招录376人，占总招录人数的29%。

　　4、对于专业考试的要求

　　本次招录共133个职位要求考生参加专业课考试，共招录293人，占总招录人数的22.52%。见上图

　　招录机关根据事先申报的专业科目考试设置情况，组织专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业考试，视为自动放弃。招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃。

　　注：这部分考生的考试科目和总成绩的计算方法均不同于其他考生。考试成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中进行专业考试的，面试成绩由结构化面谈(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩按百分制6:4的比例合成。

　　二、报考技巧详解

　　2012年天津公务员考试公告已于2月23日发布，2012年天津市公务员考试拟招录职位共计960个，面对近千个招考职位，考生如何在众多职位中选择合适的职位进行报考，提高报考成功率是非常关键的。对天津市公务员考试职位表进行了分析，并为各位考生提供了公务员考试职位选择技巧。结合本次天津市公务员考试，建议各位考生按照以下步骤选择自己拟报考职位。

　　1.结合自身条件，筛选能够报考职位

　　考生第一步需要先列出自身的学历、专业、工作年限以及其他要求等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。

　　在选择时可以利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求进行筛选，最终得到自己可以报考的职位进行报考。在此过程中，对于专业的筛选可能比较麻烦，考生可将其他条件全部筛选完成后，最后根据各职位的专业要求进行筛选。

　　筛选完成后，一般情况下职位表中的职位数从数百到上万降到了20个左右，此时就可以不会再面对大量职位感觉无从下手了。

　　2.明确工作意向，圈定报考职位范围

　　通过上述步骤得到了20个左右可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。

　　在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。

　　3.了解往年报考信息，确定拟报考职位

　　圈定好希望报考的职位后，可查询往年的报考信息，此类信息包括报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考中尽量避开热门职位。

　　根据统计资料，一般热门职位竞争比较激烈，如2012年国家公务员考试中“科学技术部国际合作司欧洲处主任科员以下”职位报考人数4224，招录1人，竞争比例4224：1，该职位参加面试的最低分数为125.5分。可见热门职位的竞争最激烈，如考生对自己的实力没有足够的自信，建议避开此类热门职位。

　　另外，据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此考生在本次报考时选择一些二线城市报考，从而尽量提高报考成功率，成功入职公务员。

　　在此过程中，尽量选择两到三个拟报考职位，在报名开始后根据各职位报考情况做出最终决定。

　　4.中间时段报考，充分参考报考

　　报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，如本次天津市公务员报名时间为2012年3月1日8:00开始至3月6日18:00结束，考生可选择于5日左右进行报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。

　　在报考过程中，如果能够看到各职位通过资格审查的人数等信息，考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。

　　当然，上述技巧仅仅是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但无论报考了哪个职位，考生尽力提高自身实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能获得面试资格。

　　最后，祝愿各位考生都能选择到最合适的职位，顺利进入面试。