2019年事业单位联考职测部分于5月19日上午落下帷幕，不知道今年的数量是不是还靠着蒙题去做的呢?今年的资料分析整体难度与去年持平，难度不高。
据考生回忆，今年的数量关系部分与往年一样没有明显的变化，没有涉及数字推理的考查，资料分析也是保持原来的分类。依然是A类25道题目(10道数量关系+三篇资料15道题)，B类10道题目(5道数量+一篇资料分析5道题)，C类15道题(5道数学方法+5道策略制定+一篇资料分析5道题)，D类10道题(5道数量关系+一篇资料分析5道题)，E类15道题(5道数量关系+两篇资料分析10道题)。多名考生都表示今年题目的整体难度中等偏上，较2018年的题目相比题目更加灵活，题目长度增长，提问方式也更加灵活、新颖。
数学运算主要通过对量化关系的分析、推理、判断和运算来测查报考者的思维能力，以经典题型为载体，包括工程问题、经济利润问题、行程问题、排列组合与概率等，今年也是继续延续这一风格。从考点角度分析，今年考察了行程问题、经济利润问题与以往是一致的，概率与工程问题也涉及到，主要运用的方法有方程法和赋值法。从整体来看，数量关系的考查：重思维，偏计算，因此更加需要考生灵活运用高频考点的公式口诀，而不是死记硬背。
资料分析中所选取的材料一般来源于统计局的统计公报。增长率、比重、平均数、倍数相关是每年资料分析考查的重点，考查形式也相对灵活。今年考试中的考点也集中在这几块，包括求比重、比重判断上升下降、求增长率等，据考生反映无论从列式还是计算，难度都不大，其中比重与平均数是考察的重点。只要考前认真复习过，都可以拿下。2019年事业单位联考资料分析模块的趋势变化总体在预期之内，相信对于备考充分的考生而言，一定会有一个漂亮的成绩。
以上是对2019年事业单位联考数量关系以及资料分析部分的分析，今年的题目整体继续延续近几年的考试风格，考点固定，题目更加灵活，提问方式更加多样。
最后，预祝各位考生考出理想的成绩，成功上岸!
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