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湖北华图特别针对此次湖北省2009年公开选拔领导干部举办相应的辅导课程
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7月8日，湖北省公开选拔领导干部工作首次新闻通气会介绍，此次公选将采取多种措施，确保公开选拔做到公开、公平、公正。
一是坚持公开透明。做到“能公开的全部公开”，实行职位公开、资格条件公开、考试成绩公开、任用结果公开；同时要做到“该保密的严格保密”，比如试题命制、阅卷、评分，都在全封闭的状态下进行。
二是坚持严格审查。在报名阶段，由公开选拔工作办公室对各地各单位推荐的人选和其他报考人员进行网上资格初审，任何单位和个人都不得随意放宽条件、模糊变通；在面试前，公开选拔工作办公室对进入面试的人员进行资格复审，不合格者将取消面试资格；在考察阶段，由考察组对报考人员的档案及相关材料进行再审，发现有提供不实资料或弄虚作假者，取消考察资格。
三是坚持加强监督。为了营造风清气正的选人用人环境，省纪委、省监察厅已经派出干部，对公开选拔的各个环节进行监督；我们还通过主要新闻媒体，及时发布公开选拔的消息、介绍工作进展情况、公布群众举报电话，以便更广泛地接受舆论监督和群众监督；同时我们在省党代表、省人大代表、省政协委员和省委组织部干部监督工作督察员中，聘请了6位同志担任公开选拔工作监督员，请他们对这次公开选拔的全过程进行监督，并将他们的专用手机号码向社会公开，以便及时接受干部群众的监督举报。
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