(三)面试(8月中旬)
1、面试比例：拟聘名额与参加面试比例原则上不低于1：3，达不到比例的，由区公开选拔高学历优秀人才工作领导小组研究决定。但对急需紧缺专业人才，可简化程序。参加面试人员名单于8月中旬在武陵源公众信息网、武陵源党建网上进行公布。
2、面试由区公开选拔高学历优秀人才工作领导小组办公室组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与选拔职务适应程度。面试时间、地点另行通知。
(四)体检(8月下旬)
根据面试成绩，按拟招聘专业岗位名额1：1的比例由高分到低分确定体检人员。如有体检不合格或自动弃权的，按该选拔职位的成绩从高分到低分依次递补。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察公示(9月上旬)
对体检合格对象的考察，由区组织、人社部门组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该选拔职位的成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。对考察合格者，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为拟录用人选，不合格的取消资格。
(六)审批录用
对拟录用人选，由区公开选拔高学历优秀人才工作领导小组审定后，报区委常委会研究，确定正式录用人选。区人社局按有关规定办理相关手续。
四、相关待遇
见《张家界市武陵源区公开选拔高学历优秀人才暂行规定》(附件三)。
五、纪律与监督
公开引进高学历优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
监督电话：武陵源区纪委：0744-5618006
武陵源区委组织部：0744-5615325
六、其他事项
本次人才引进工作指定信息发布网站为武陵源公众信息网、武陵源党建网，有关信息和工作安排以该网站发布为准。
报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开选拔过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
