2、考试：
(1)考试形式：采取闭卷笔试和结构化面试。
(2)笔试时间：2011年7月31日上午8：30—11：00。
(3)笔试内容：参照2011年公务员考试大纲(不考申论)，笔试成绩为100分。
(4)面试：按职位1：3的比例进入面试。面试总分为100分，按笔试成绩60%，面试成绩40%计入总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
3、体检：按聘用名额1：1的比例，总分从高到低确定体检对象，依照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，如有不合格者，依次递补，递补不超过两轮。体检时间和地点另行通知。
4、考核：采用查阅本人学生或工作档案、收集有关证明材料、走访调查等形式，对体检合格者进行考核。应聘对象有下列情况之一者，即定为不合格。
(1)学历的取得、年龄的认定存在虚假因素的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的;
(4)有吸毒行为的。
5、公示：分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘人员进行张榜公示，拟聘用人员公示期为7天，其他公示期为3天，接受社会各界监督。
6、聘用：考核合格者，即予聘用。如有考核不合格者，则按总成绩依次递补进行体检和考核，递补不超过两轮。县教育局下属事业单位职位考生合格者在符合对应职位条件内，按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位(本次聘用单位为《安化县2011年事业单位招聘职位表》中经第一批聘用人员选择后的学校)。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证，最低服务年限为5年。
四、招聘纪律
招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，在县纪检监察部门全程监督下进行。负责招聘工作的相关人员必须讲政治、讲纪律，公道正派，高度负责。严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。应聘者必须遵守招聘纪律，不得采用任何不正当的手段参加竞聘，违者根据情节轻重给予批评教育直至取消应聘资格。考试作弊者，三年内不得参加人事聘用考试。
五、咨询方式
1、网上咨询：
安化县人力资源和社会保障局网(http://www.ahldbz.com/)
2、电话咨询：
安化县人力资源和社会保障局07377822911
安化县教育局07377231619
安化县人力资源和社会保障局
2011年7月15日
