（2）面试
笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1 ：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式。面试时间另行通知。
3、体检
以笔试、面试两项综合成绩之和，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，总分相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，在同等情况下专业技术职称高者和有实际工作经验者排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。
4、考核
考核按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。
六、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，并公示相应的成绩和合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格后，确定拟聘用对象，报招聘领导小组批准，按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人社局验证，办理聘用手续。原则上要求在报考岗位工作五年以上，否则按有关规定处理。试聘期一年，试聘期间不适应本职工作的自行解聘。
八、聘用人员待遇
聘用人员在聘用期间工资及津补贴等待遇按事业单位同职同类人员同等对待。
九、本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0746-7723662
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2011年双牌县招聘事业单位工作人员职位表 |
双牌县人社局 双牌县编委办
双牌县监察局 双牌县城管执法局
2011年7月24日
